Образец трудового договора менеджера по продажам
Трудовой договор менеджера по продажам — это документ, создаваемый в соответствии с Трудовым кодексом, но включающий также и специфические условия. И эти последние крайне важно прописать не формально, а тщательно и с учетом специфики работы организации, чтобы в дальнейшем у работодателя и работника не возникло разногласий. Рассмотрим, каковы обязательные общие и характерные только для этой профессии условия контракта.
Взаимоотношения между работодателем и любым работником регулируются Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с менеджером по продажам, как и любым другим сотрудником, является обязательным. Содержание контракта должно соответствовать ст. 57 ТК РФ.
При разработке образца, который можно будет в дальнейшем легко тиражировать (а это является рациональным подходом при организации ведения кадровой документации, ведь обычно на позиции менеджера по продажам бывает довольно большая текучка кадров), стоит учесть, что менеджеры по продажам напрямую взаимодействуют с клиентами, а клиенты — ключевое звено любого бизнеса. Следовательно, необходимо уделить особое внимание описанию функциональных обязанностей такого специалиста. Мы разработали примерный бланк, который можно скачать; образец трудового договора с менеджером по продажам составлен в полном соответствии с требованиями ТК РФ.
Общие (обязательные) положения
Образец трудового договора с менеджером по продажам должен в обязательном порядке включать следующие пункты (ст. 57 ТК РФ):
- место выполнения работы;
- непосредственно сама функция: в контракте необходимо указать наименование должности, на которую гражданин принят. Конкретные обязанности менеджера можно в договоре не расписывать, для этого предназначен другой кадровый документ — должностная инструкция, с которой работник должен быть ознакомлен под подпись. Но если должностных обязанностей в организации нет, этот раздел должен содержать максимально подробное описание трудовых функций работника;
- дата начала работы. Этот реквизит следует отличать от даты заключения, подписания соглашения. В самом тексте документа может быть указано, что к выполнению обязанностей сотрудник приступает в другой день;
- особенности работы, если таковые имеются (например разъездной характер);
- условия труда. Оценка должна быть дана на основании ФЗ-426, если организуется новое рабочее место, возможно указание на его общие характеристики (данные разъяснения даны Минтрудом);
- условия и система оплаты выполняемого труда (в том числе размер оклада или ставки, порядок формирования доплат или поощрительных выплат);
- режим труда и режим отдыха с конкретным указанием на час начала деятельности, период отдыха, его продолжительность;
- срок действия, если контракт срочный, либо указание на то, что документ заключается на бессрочной основе;
- обязательства по обязательному соцстрахованию;
- если менеджер по продажам будет работать по совместительству, этот факт должен быть отражен в обязательном порядке;
- иные положения в соответствии с законодательством.
Также контракт должен содержать идентифицирующие признаки сторон: полное наименование работодателя, ИНН, данные о руководителе, реквизиты удостоверяющего личность документа, фамилию, имя, отчество гражданина и т. д. Место, дата заключения, подписи обязательны. Причем оптимально в самом документе указать на ознакомление работника со всеми локальными нормативными актами и получении второго его экземпляра под подпись (образец показан далее).
Специфические условия
Все особенности договоров, как правило, связаны с выполняемой специалистом функцией. Продажник может:
- получать зарплату в зависимости от своих трудовых достижений (премия по результатам работ, процент от продаж и др.),
- иметь разъездной характер работы;
- быть обязанным сохранять коммерческую тайну компании.
Так могут быть описаны функции менеджера по продажам в договоре:
В контракте или должностной инструкции необходимо подробно регламентировать обязанности вплоть до порядка проведения переговоров и презентаций. Пункт «Права и обязанности» тоже можно конкретизировать и привязать к подробным инструкциям и сводам правил. Все зависит от политики компании, стиля управления и взаимодействия.
Если же вы не хотите делать документ чрезмерно громоздким, воспользуйтесь нашим образцом должностной инструкции менеджера по продажам и на его основе подготовьте свой. В этом случае в трудовом договоре нужно будет сделать ссылку на то, что подробно рабочие функции описаны в должностной инструкции. Также в трудовой договор можно включить пункты о том, что работник ознакомлен с основными локальными нормативными актами организации.
Образец договора
Образец должностной инструкции
Глушенкова Юлия
Юрист
Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году. Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Статья: СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него
(Калинченко Е.О.)
(«Главная книга», 2022, N 5)С сотрудником, принимаемым на должность менеджера по продажам, оформлен трудовой договор от 25.02.2022 N 2022/01. По условиям договора он должен приступить к работе 28.02.2022. Приказ о приеме на работу N 4-лс был издан в первый день работы.
Трудовой договор с менеджером по продажам
Трудовой договор с менеджером по продажам приравнивается к трудовому договору со специалистом, наделенным, пусть и ограниченными рамками только продаж, но все же распорядительными функциями, присущими должностям администраторов, управляющих и организаторов.
Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с менеджером по продажамОбразец трудового договора с менеджером по продажам
Должностные особенности
В отличие от рядового продавца, менеджер по продажам наделен большими полномочиями, и, соответственно, большей ответственностью. В должностные обязанности менеджера по продажам в зависимости от специфики деятельности работодателя могут входить:
- выполнение производственных планов по продажам;
- привлечение покупателей и работа с ними;
- подготовка и заключение договоров купли-продажи или поставки;
- привлечение финансовых организаций для кредитования покупателей;
- контроль за отправкой и получением товаров;
- координация работы продавцов;
- контроль за наличием необходимых товаров на складе и в торговом зале;
- координирование работы с менеджерами по закупкам, складами, транспортными отделами и т.д.
Как мы видим, спектр обязанностей менеджера по продажам может быть достаточно велик. Естественно, объем должностных обязанностей делает необходимым наличие у менеджера по продажам соответствующего опыта, образования и навыков.
Условия трудового договора
Любой трудовой договор, в том числе и договор с менеджером по продажам, подчиняется условиям Трудового кодекса РФ с включением неких особенностей, свойственных конкретному трудовому договору.
То есть трудовой договор с менеджером по продажам можно условно разделить на обязательную и опциональную части.
К обязательным элементам трудового договора относятся:
- место и дата заключения договора;
- наименование работодателя и ФИО и анкетные данные работника;
- наименование должности, на которую трудоустраивается работник;
- условия труда работника;
- особенности труда работника — ночные смены, совместительство, вредные условия труда, сокращенный рабочий день и т.д.;
- место работы;
- режим труда и отдыха;
- условия и размер заработной платы;
- дата начала работы;
- условие испытательного срока (опционально);
- срок действия договора. Напоминаем, что трудовой договор без указанного срока действия (ст.59 ТК РФ) автоматически приравнивается к бессрочному трудовому договору.
К опциональным и специфическим условиям трудового договора с менеджером по продажам относятся:
- наличие у менеджера специального образования;
- наличие стажа работы по специальности;
- трудовые обязанности менеджера — анализ спроса покупателей, консультирование покупателей по продаваемым товарам, ведение клиентской базы и иные обязанности, диктуемые спецификой деятельности работодателя;
- выездной характер работы или возможность направление в командировки;
- возможность выплаты процентов от суммы продаж.
В рамках данной статьи мы предоставляем нашим читателям возможность скачать типовой шаблон трудового договора с менеджером по продажам и ознакомиться с образцом его заполнения.
Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →
На производственных и торговых предприятиях периодически случаются ситуации, когда нужно срочно увеличить продажи продукции в определенный период времени. Нанимать дополнительных специалистов по продажам на короткий срок и по трудовому договору не имеет смысла. В таком случае руководитель подразделения может принять решение о заключении договора ГПХ с менеджером по продажам.
Предлагаем вам образец заполнения типового договора, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:
Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.
Продолжим…
Правовая сторона
Нельзя принять на работу сотрудника по договору ГПХ, подменяя им трудовые отношения. При заключении соглашения с менеджером, который будет выполнять обязанности по договору ГПХ, следует руководствоваться гл. 37-41 части 2 ГК РФ.
Есть существенные особенности между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями:
- по первому важен процесс работы, для второго – результат;
- в ГПХ обозначены четкие сроки начала и окончания работ.
Плюсы ГПХ для исполнителя:
- заказчик не вмешивается в процесс выполнения работ и оказания услуг;
- возможность выполнять работу в любое удобное для исполнителя время, привлекать третьих лиц;
- простота получения работы.
Минусы для исполнителя:
- он не является штатным сотрудником, ему не предоставляется отпуск, не оплачивается больничный лист;
- он сам должен заботиться об обеспечении материальной базы для выполнения работ: о телефоне, компьютере, интернете;
- время оказания услуг по ГПД не учитывается при постановке на учет в центре занятости.
Плюсы для заказчика:
- не нужно предоставлять рабочее место и средства труда;
- нет обязанности уплачивать страховые взносы, если это не прописано в договоре;
- не предоставляется отпуск и оплата листков нетрудоспособности;
- выплата может производиться после выполнения всех условий договора.
Минусы для исполнителя:
- нужно правильно юридически составить договор ГПХ, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой;
- руководитель не может заставить выполнять график работы;
- бухгалтеру придется дополнительно контролировать удержание НДФЛ и передавать сведения в налоговую инспекцию, а если исполнитель – самозанятый, то отслеживать статус;
Для заключения соглашения необходимо предъявить паспорт, ИНН, СНИЛС. Документ является обязательным, заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Правила оформления и заключения
Нет специальной формы. Но есть необходимые пункты, которые необходимо включить в текст соглашения:
- реквизиты сторон;
- предмет договора (описание услуги);
- права и обязанности сторон;
- условия оплаты, расторжения, внесения изменений;
- ответственность;
- подписи сторон, дата.
Чтобы избежать переквалификации договора ГПХ в трудовой, нужно указать дату окончания выполнения работ (услуг). Печать не является обязательным реквизитом, однако зачастую со стороны заказчика печать ставится.
Поэтапное заполнение договора
| Часть | Описание/Рекомендации |
| Оглавление | В середине листа обозначается наименование документа «Договор гражданско-правового характера с менеджером по продажам». С левой стороны строкой ниже обозначается место заключения, например, город Москва, напротив, с правой – дата – «01 февраля 2023 года». |
| Преамбула | Вписываться реквизиты сторон (наименование компании и ФИО приводятся полностью). Пример: «Общество с ограниченной ответственностью «Эстет», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора Рогозина Александра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Егоров Виктор Дмитриевич, паспорт: серия 0404 № 553328, выдан 19 февраля 2014 года ОВД Одинцовского района города Москвы, проживающий по адресу: г. Москва, ул. Алексеева, дом 17». |
| Предмет | Здесь обозначается предмет соглашения: «— консультировать клиентов по вопросам применения Товара, — заключить договора на продажу Товара между Заказчиком и клиентами на сумму не менее 300.000 (триста тысяч) рублей, — принимать оплату в установленном порядке через кассовый терминал Заказчика.». По условиям могут быть озвучены другие условия, касающиеся оплаты за поставленный товар и прочее. |
| Обязанности сторон | В этом разделе может присутствовать формулировка; «Исполнитель обязуется выполнить условия, указанные в пункте 1 и отчитаться в течение 3 дней о выполнении», а Заказчик обязуется произвести оплату.» |
| Цена | Могут быть обозначены два варианта: конкретно оговоренная сумма, % от сделок, указание Приложение, где есть формула расчета. |
| Ответственность сторон | Обычно предусматривает стандартную формулировку с указанием на то, что это регулируется законодательством. Отдельно можно предусмотреть штрафные санкции сторон. |
| Срок действия | В разделе указываются две даты: начала и окончания. |
| Прочее | Могут быть обозначены прочие условия, исходя из специфики соглашения. |
| Реквизиты | В конце указываются реквизиты сторон, проставляются подписи. Каждая из сторон получает по одному экземпляру. |
Стр. 1
Срок хранения договоров ГПХ, заключенных после 2003 года, 50 лет. Если документ хранится в организации, то ответственность за хранение несет руководитель, при сдаче в архив – специализированная организация.
ТРУДко, ИНФО