Как найти руководителя дипломной работы

Родителей не выбирают. А вот научного руководителя, как и тему для дипломной или курсовой работы, вполне можно выбрать самому. Поговорим в этой статье о том, кто такой научный руководитель и как его выбирают.

Подписывайтесь на наш телеграм, чтобы быть в курсе актуальных студенческих новостей, а также акций и скидок.

Кто такой научный руководитель

Научный руководитель – очень важный человек для любого студента. Это наставник, который руководит написанием научной работы (курсовая, диплом, диссертация), подсказывает и задает вектор исследования. Помимо этого, научрук:

• консультирует при выборе темы вкр/курсовой работы;
• исправляет ошибки, допущенные студентом в работе;
• дает полезные советы в процессе написания;
• советует и помогает подобрать литературу для работы;
• пишет отзыв на работу, когда она закончена.

В общем, это очень полезный человек. С научным руководителем вам предстоит провести много времени, плотно работая бок о бок. Важно, чтобы при этом между вами сложились просто по-человечески хорошие отношения.

Научный руководитель диплома обязательно присутствует на защите работы и рекомендует комиссии предварительную оценку. Авторитет этого человека играет не последнюю роль в том, что вам поставит комиссия.

Как выбрать научного руководителя

Научного руководителя для студента может назначить и кафедра. Но есть смысл не ждать этого, а пойти к интересующему вас преподавателю самостоятельно. Но к какому именно? Вот требования к научному руководителю, которыми можно руководствоваться:

1. Область деятельности научного руководителя обязательно должна совпадать с вашими интересами и темой работы.
2. Чем больше послужной список преподавателя и его авторитет, тем лучше.
3. У вас есть личная профессиональная симпатия. Не стоит идти к преподавателю, который вас на дух не переносит, или вы его.

Вот статья о том, как наладить отношения с преподавателем.

Какие бывают научные руководители

Выбирая научного руководителя для диплома, помните, что научных руководителей можно условно разделить на два типа:

1. Первый настроен серьезно и заинтересован в вашей работе. Такой научный руководитель будет дотошно проверять каждый абзац и эксперимент. Вместе с ним вы должным образом доведете работу до совершенства, но придется попотеть. Такой вариант хорош для тех, кто хочет получить высокую оценку и в будущем настроен на работу по специальности.
2. Второй тип научного руководителя постоянно занят своими делами, ему нет особого дела до студентов и он выполняет свои обязанности спустя рукава. С таким научруком вы будете предоставлены сами себе, и во всем придется разбираться самостоятельно. Выбирать такого руководителя удобно, когда вы сами не готовы тратить много сил на работу и согласны «на троечку», лишь бы получить диплом.

Выбор научного руководителя – ответственное решение, от которого может зависеть ваше будущее. Если вам не повезло, и с написанием диплома возникают проблемы – не спешите отчаиваться. Обращайтесь за помощью в профессиональный сервис для учащихся по любым вопросам.

Каждый студент, стремящийся к получению диплома о высшем образовании, обязан написать научную работу, состоящую из теоритической и практической частей. На написание дипломной работы отводится всего полгода, за которые необходимо успеть изучить литературу по выбранной теме и провести нужные исследования и расчеты. Так перед студентом встает важный вопрос: как выбрать научного руководителя?

Как происходит распределение научных руководителей студентам?

Каждое высшее учебное заведение устанавливает свои небольшие негласные правила, поэтому многое зависит от конкретного случая. Согласно правилам, обычно научного руководителя назначает кафедра. За каждым будущим выпускником закрепляется собственный куратор.

В любом случае вы можете выбрать своего научника, если он даст на это согласие. Для этого нужно написать заявление с просьбой назначить определенного преподавателя вашим руководителем. После таких действий выбранный вами преподаватель должен поставить свою подпись.

Надо ли спешить с выбором научного руководителя?

Если вы не хотите остаться среди тех, за кого делают выбор методом распределения оставшихся преподавателей, то стоит поспешить. На каждого преподавателя с возможностью курирования дипломных проектов приходится ограниченное количество студентов. По этой причине даже при обоюдном решении со стороны студента и преподавателя могут возникнуть сложности. Постарайтесь определиться с выбором еще в начале учебного года.

Для чего нужен научный руководитель?

Иногда студенты думают, что преподаватель должен писать диплом за них или, как минимум, усердно помогать с практикой, решая все возникающие трудности на пути. Такое мнение ошибочно.

Научный руководитель дается студентам для следующих целей:

• Курировать написание диплома в течение всего времени, отведенного на это задание. Такой пункт подразумевает поэтапную проверку работы. Студент пишет один раздел, а после этого показывает своему научному руководителю.
• Для своевременного выявления грубых ошибок, как в теоретических знаниях студента, так и в практических.
• Руководитель помогает в подборе литературных источников, дает советы по написанию дипломной работы и оказывает посильную помощь в исследовании.
• Разрабатывает совместно со студентом тему предстоящей работы.
• Пишет отзыв законченной дипломной работы, в котором рекомендует предварительную оценку.

Качество проведенного исследования и освещения темы в большей степени зависят от самого обучающегося. Ваше упорство, знания, интерес к теме, энтузиазм напрямую влияют на написание дипломной работы.

Что должен делать студент во время написания дипломной работы?

Обязанности и права в этом случае существуют не только у преподавателя, но и у студента.

Будущему выпускнику следует:

• Выбрать тему для своего дипломного проекта. Такие темы предоставит кафедра или научный руководитель. Если ни одна из них вас не заинтересовала, то можно предложить свою. В том случае, если университет и кафедра решат, что выбранное исследование полезно с научной точки зрения, вы сможете писать на свою тему.
• Получать консультации от закрепленного за студентом научного руководителя.
• Поменять тему своей работы, предварительно обсудив это с преподавателем. При этом сроки написания диплома должны находиться в допустимых пределах. Если времени еще достаточно для работы, то проблем с внесенными изменениями не возникнет.

Хорошему научному руководителю не важны подарки от студента. Он будет обращать внимание на ваш потенциал, интерес, вовлеченность в процесс, ответственность и знания.

Почему выбор научного руководителя – такая важная задача?

Часто бывает так, что неподходящий студенту преподаватель способствует тому, что даже самая интересная и перспективная тема для написания остается непроработанным материалом. Из-за этого студент может получить слишком низкую оценку на защите дипломной работы. А бывает, наоборот, изначально слабая и обреченная на неудачу тема превращается в отличную полезную и качественную работу, потому что находилась под руководством опытного человека.

Выбор научного руководителя влияет на будущую оценку за работу и успех в день защиты. Если вы хотите хорошо и без страха сдать свои научные труды, то стоит подойти к вопросу о кураторе со всей серьезностью.

Критерии выбора научного руководителя при написании диплома

Как выбрать научного руководителя? Для начала важно определиться с целями, которые вы преследуете.

Распространено два варианта:

• Вы любите специальность, по направлению которой получаете образование, и желаете продолжать научную деятельность или работать по профессии в будущем.
• Вам просто необходимо побыстрее закончить ВУЗ и получить долгожданную «корочку».

Если вы узнали себя в первом варианте и собираетесь самостоятельно проводить учебно-исследовательскую работу, то стоит выбирать серьезного преподавателя. Желательно, чтобы это был доктор наук или кандидат. Такой руководитель обладает огромным количеством знаний и опыта и всегда сможет дать действительно нужный совет.

Опирайтесь при выборе на следующие моменты:

• Общий интерес к теме исследования. Если вы и ваш научный руководитель работаете в одном направлении, писать будет легко и приятно. Узнайте про направления и темы научной деятельности вашего преподавателя. Научный руководитель, который уже изучал какие-то аспекты в предпочитаемой вами области, сможет всегда поделиться реальным опытом и с точностью дать список актуальной литературы.
• Если в вашей будущей работе большое внимание уделено практическим аспектам, то стоит остановить свой выбор на том преподавателе, который является не просто научным сотрудником, но и работает по специальности вне преподавательской деятельности. Так ваше исследование будет ближе к реальным условиям. Помимо этого, такой научный руководитель, скорее всего, сможет предоставить вам дополнительную базу для практики или исследования.
• Комфорт при общении. Обучаясь в школе, колледже, институте и в любом другом учебном заведении, мы выбираем себе любимых преподавателей и учителей. Если есть обоюдная симпатия, то работать над дипломом будет приятно вам обоим. Это важный фактор, так как до сдачи исследования придется много раз встретиться с научным руководителем и провести немало часов, разбирая ошибки и продумывая весь материал. Любые антипатии и негативные эмоции снижают работоспособность, отвлекая на ненужные вещи.
• Присмотритесь к авторитетным фигурам на кафедре. Важный и многоуважаемый человек с большим опытом работы и багажом огромного количества проведенных исследований и разработок за плечами станет отличной основой для успешного написания работы. Такой преподаватель будет весьма требователен, так как не сможет уронить свой авторитет перед коллегами. По этой причине благополучная защита дипломной работы вам гарантирована.

Не стоит бояться строгих преподавателей. Чем усерднее осуществляется работа и больше приложено стараний, тем проще и легче будет проходить процесс защиты. Плюс такого куратора – это стремление к идеально выполненной работе.

Возможно, что вы узнали себя во втором варианте и будете заказывать дипломную работу в сторонней компании.

Тогда стоит руководствоваться такими критериями при выборе:

• Научный руководитель – очень занятый человек, который без особого энтузиазма курирует студентов. У него много разнообразных дел, поэтому ваш диплом будет ему не так важен и интересен. Такие преподаватели не очень тщательно проверяют работы. Студент получает полную свободу и самоконтроль.
• Преподаватель имеет низкую репутацию, и на нем ваша неудача при защите дипломной работы никак не скажется.

Конечно, если вы серьезно относитесь к своей профессии и собираетесь работать по выбранному направлению или поступать в аспирантуру, то заказывать написание диплома категорически нельзя. В будущем вам все равно придется писать диссертации, если вы хотите продолжать научный путь. Так вы рискуете получить некачественный материал и провалить защиту.
[perch_quote]Совет: Для уверенности в своем выборе лучше поговорите с бывшими выпускниками об их научных работах. Узнайте у них о преподавателе, о стиле его курирования, о количестве и качестве оказываемой помощи при написании. Найти выпускников можно в группах, связанных с учебным заведением, в социальных сетях или на форумах.[/perch_quote]

Как выстроить отношения с научным руководителем?

Правильная стратегия поведения обеспечит вам бесконфликтные отношения и сосредоточенность на работе.

Необходимо придерживаться небольших правил, а именно:

• Никогда не опаздывайте на встречу с научным руководителем. Под его руководством вы можете быть далеко не единственным, поэтому уважайте свое и чужое время.
• Не пропускайте назначенных встреч без действительно уважительной причины. Если вдруг так сложились обстоятельства, что вы заболели или что-то случилось, то обязательно предупредите об этом своего научника.
• Выполняйте работу в срок. Приходить на встречу с тем же материалом просто нет смысла. Преподавателю нечего будет проверять у вас, а, следовательно, и обсуждать.
• Делайте пометки о необходимых исправлениях в работе, чтобы при следующей встрече сразу приступить к их проверке. Научный руководитель может досконально не помнить каждую дипломную работу и просмотреть важные нюансы.

Соблюдая эти несложные правила, вы проявите себя как ответственную, заинтересованную, старательную личность. Научный руководитель воспримет вас с уважением и активно станет поддерживать.

Подводя итоги, хотелось бы отметить, что закрепленный за студентом куратор не может отказывать в консультациях. Каждому преподавателю дополнительно доплачивают за эту деятельность. Не стесняйтесь проявлять свою заинтересованность в процессе и задавать вопросы. Тщательная подготовка добавит вам уверенности, и вы не будете бояться комиссии, присутствующей на защите дипломной работы. Правильный выбор научного руководителя поможет успешно проявить себя и раскрыть свои таланты.

Всем студентам выпускных курсов приходится решать вопрос о том, как выбрать дипломного руководителя. Важно ответственно подойти к этому выбору и принять по-настоящему взвешенное решение, поскольку от него может зависеть итоговая оценка.

В нашей статье мы поделимся важными правилами, которыми следует руководствоваться при выборе научного руководителя. Расскажем, как эффективно общаться с преподавателем, чтобы избежать возможных сложностей или даже конфликтов. А также объясним, что именно входит в обязанности дипломного руководителя. Кроме того, мы поделимся несколькими полезными рекомендациями, которые помогут вам плодотворно поработать над исследованием и получить положительный отзыв.

Содержание

Зачем нужен дипломный руководитель

Как выбрать дипломного руководителя: 5 важных правил

    — Как назначают дипломного руководителя

    — Какие проблемы могут быть с научруком

Как получить отзыв от научного руководителя

Как общаться с дипломным руководителем

Как проверить текст в Антиплагиат ВУЗ

ИТОГ: Как выбрать дипломного руководителя

Зачем нужен дипломный руководитель

Для начала следует разобраться, зачем нужен дипломный руководитель. Не все в полной мере понимают, какую роль он играет в написании выпускной работы. Из-за этого может сложиться неправильное впечатление о его обязанностях и наладить контакт с ним не удастся.

Обязанности дипломного руководителя:

• Курирование исследования. Преподаватель поэтапно проверяет все написанные студентом структурные элементы. Совместная работа выглядит следующим образом: студент написал введение – отправил научруку – получил правки – внес исправления – приступил к написанию следующей главы
• Информирование. Дипломный руководитель сообщает важные даты, предупреждает о дедлайнах и всех срока сдачи той или иной части работы. Также он может помочь найти необходимые документы – методички с рекомендациями для выполнения ВКР, шаблоны отчетов, рецензий и т.д.
• Помощь и получение ответов на вопросы. В процессе написания дипломной работы регулярно проводят консультации с научными руководителями. Они нужны для того, чтобы студенты могли получить ответы на интересующие их вопросы. К примеру, тема выпускной работы и подбор вспомогательной литературы и источников также обсуждаются на консультации с преподавателем
• Написание отзыва. Дипломный руководитель по завершению работы пишет отзыв на исследование. Кроме того, он может дать характеристику не только на диплом, но и на студента. Так что совместная работа должна быть плодотворной и важно избегать любых конфликтов и противоречий в общении с руководителем

Кроме того, важная причина, зачем нужен дипломный руководитель – это сопровождение студента к защите и помощь в самом процессе. Дело в том, что научрук может значительно повлиять на результат защиты исследования. Его отзыв может многое сказать о самом студенте и его работе. А также в некоторых случаях он может присутствовать на самой защите и даже вступиться за «своего» студента, помочь защитить выпускную работу. Это происходит крайне редко, но тем не менее, встречаются и такие случаи. Отметим, что ученая степень, опыт и авторитетность преподавателя-руководителя также играет далеко не последнюю роль при оценивании дипломной работы студента.

Если вы хотите успешно пройти проверку на плагиат, вы можете воспользоваться услугами нашего сервиса Антиплагиат-вуз.рф. С его помощью вы сможете повысить уникальность текста до 80-90% всего за пару минут. Применяемые технологии позволяют скрыть все заимствования без изменения текста. Кроме того, у вас есть возможность проверить текст в системе Антиплагиат ВУЗ. В кратчайшие сроки вы получите отчет и справку о прохождении проверки. Так вы узнаете точный процент уникальности своего текста

Мы собрали список основных правил, как выбрать дипломного руководителя. Придерживаясь предложенных рекомендаций, вы сможете сделать правильный выбор и добиться лучших результатов в своем исследовании.

Как выбрать дипломного руководителя:

1. Подумайте, с кем из преподавателей вам было бы комфортно работать. Очень важно, чтобы студенту удалось найти контакт с научным руководителем. В противном случае продуктивной работы не будет
2. Если на протяжении прошлых лет вы писали все курсовые под руководством одного и того же преподавателя, то и для дипломной работы лучше отдать предпочтение ему. Так вам не придется заново налаживать контакт и обсуждать детали совместной работы. Более того, в вам не придется подолгу думать о том, как защитить магистерскую, если вы решите продолжить свое обучение у вас уже будет наставник в мире науки
3. Не стоит выбирать самого нетребовательного человека из преподавательского состава. Дипломный руководитель должен быть заинтересован в успехах своего выпускника. Тогда удастся создать качественное исследование и получить высокий результат
4. Полезно совместно работать над исследованием с человеком, который обладает высоким авторитетом на кафедре. Кроме того, чем выше ученая степень у преподавателя, тем лучше. Так вы повысите свои шансы на получение отличной оценки
5. Нужно отдавать предпочтение тому преподавателю, который лучше разбирается в дисциплине, связанной с вашим исследованием. К примеру, если вы планируете изучать интернет-рекламу, то выбирать того, кто преподает дисциплины о наружной или газетной рекламе – не стоит

Теперь, воспользовавшись представленными правилами, вы легко сможете понять, как выбрать дипломного руководителя. Важно подойти к этому вопросу с особым вниманием, уделить ему время и провести тщательный анализ.

Как назначают дипломного руководителя

Лучшим решением будет заранее выяснить, как назначают дипломного руководителя именно на вашей кафедре. Каждый год преподавателю условно выделяют определенное количество выпускников, распределяя нагрузку между педагогическим составом. И необходимо как можно раньше выбрать дипломного руководителя и договориться с ним о совместной работе. В противном случае вам могут просто назначить того, у кого осталось свободное место.

Зачастую кафедра самостоятельно назначает дипломных руководителей тем студентам, кто кажется не слишком заинтересованным в создании качественного исследования. А также тем, кто вовремя не записался самостоятельно к кому-нибудь из преподавателей. Уже в начале выпускного курса кафедра выпускает приказ, в котором указывают студентов, закрепленных за тем или иным преподавателем.

Какие проблемы могут быть с научруком

Вы можете узнать, какие проблемы могут быть с научруком у тех, кто выпускался с вашей кафедры в прошлые годы. Наверняка выпускники предыдущих лет смогут вам рассказать множество интересных фактов и захотят поделиться с вами своим опытом. Это знание поможет вам выбрать дипломного руководителя, чтобы вам точно было комфортно с ним работать над исследованием.

К наиболее частой проблеме относится сильная занятость преподавателя. Он может игнорировать сообщения студента, не являться на консультации или лишь кратко отвечать на вопросы. К примеру, вам нужно выяснить, как сделать апробацию результатов исследования или найти рамки для дипломной работы. Чрезмерно загруженный преподаватель вам либо вовсе не ответит, либо даст ответ тогда, когда вам это уже будет не нужно. В этом случае есть два варианта – обсудить проблему с заведующим кафедры или смириться. Конечно, после разговора с непосредственным руководством ситуация может лишь усугубиться и не всегда ясно, как на это отреагирует преподаватель. Однако конкретно вы ничего не нарушите, ведь это не жалоба или ябедничество, а просьба о выполнении обязанностей вашего научрука. Тем не менее более правильным вариантом будет проявление настойчивости и разговор напрямую с дипломным руководителем. Задайте конкретные вопросы, на которые хотите получить ответ. Если вас игнорируют, посмотрите расписание и явитесь к преподавателю, когда у него будут занятия. А срочную и важную информацию можно попробовать получить у других студентов. Если у кого-то более общительный и понимающий научрук, то вам наверняка помогут.

Как получить отзыв от научного руководителя

Одним из наиболее злободневных вопросов для студентов выпускных курсов является – как получить отзыв от научного руководителя. С одной стороны, в этом нет ничего сложного, ведь это обязанность преподавателя, он в любом случае должен написать отзыв.

С другой стороны, от того, насколько он будет положителен, может зависеть итоговая оценка. Дело в том, что аттестационная комиссия не читает целиком все дипломные работы выпускников. Их оценка складывается из выступления студента на защите, рецензии, отчета из антиплагиата и отзыва научрука. Поэтому дипломный руководитель играет одну из ключевых ролей в оценивании выпускной работы. И в том случае, если он напишет негативный отзыв или отметит серьезные нарушения и недочеты, то это будет веским поводом задуматься членам ГАК (государственной аттестационной комиссии). Такого рода отзыв может очень негативно сказаться на результате защиты. В статье «Как проходит предзащита диплома» вы сможете найти подробное описание всего процесса.

Более того, некоторые дипломные руководители являясь преподавателями и исследователями, могут еще и быть практикующими специалистами. Их нагрузка может быть просто невероятной и поэтому времени на написание отзыва для каждого выпускника у них может просто не быть. В этом случае они иногда просят студентов самих оценить свою работу и написать текст отзыва. А руководители, в свою очередь, просто ставят свою подпись, подтверждая написанное. Конечно, такой подход порицается, но тем не менее, он довольно распространен. И в вопросе о том, как добиваться своих целей, выбирают сомнительные методы, порой, не только студенты.

Если вы попали в ситуацию, что вам приходится самостоятельно оценивать свою работу, то следует быть очень внимательным. Важно не перехвалить себя, но при этом и не указывать на какие-либо серьезные недочеты. В отзыве необходимо отразить основные этапы совместной работы над исследованием, отметить его преимущества и трудолюбие автора (то есть самого себя). Можно указать, что все сроки были соблюдены, задачи выполнены в полной мере, а цель достигнута. Кроме того, выпускник должен прислушиваться ко всем правкам и редактуре материала от научрука, что и было осуществлено во время совместной работы.

Получить отзыв от научного руководителя следует сразу после предоставления ему окончательного варианта ВКР. Причем для положительной оценки необходимо изначально наладить контакт с преподавателем. Студенту нужно соблюдать все установленные сроки, быть вежливым и усердно работать над своим исследованием. А об эффективным общением с научным руководителем, мы расскажем далее.

Как общаться с дипломным руководителем

Для эффективной совместной работы необходимо понимать, как общаться с дипломным руководителем. Изначально следует выяснить, что именно входит в обязанности преподавателя и следовать общим правилам вежливой коммуникации. Конечно, не менее важна и субординация, поэтому нужно понимать, что это не просто преподаватель или какой-то помощник в написании ВКР, а руководитель и вы обязаны ему подчиняться, следовать его указаниям.

Во-первых, начать общение с научным руководителем следует с обсуждения формата консультаций. Они могут проходить онлайн через специальные сервисы или офлайн в университете. Ни в коем случае нельзя опаздывать на встречу, лучше заранее обсуждать дату и время. Студент должен тщательно готовиться к консультации, выписать интересующие его вопросы, выделить те или иные детали в своем исследовании, если они вызывают непонимание.

Во-вторых, следует быть всегда вежливым, не спорить и не создавать конфликт. Если студент не согласен с тем или иным методом исследования или рекомендацией, то можно спокойно обсудить этот вопрос и предложить свои варианты его решения.

В-третьих, очень важно соблюдать все нормы общения. Заранее уточните способ связи – электронная почта, социальные сети или мессенджеры. Выпускнику придется подстроиться под преподавателя и связываться с ним так, как будет удобно преподавателю. Звонить или писать нужно строго в рабочее время.

Итак, необходимо знать, как общаться с дипломным руководителем, чтобы коммуникация была эффективной. От этого может зависеть многое – получение положительного отзыва, итоговая оценка и даже прохождении проверки на плагиат. О последнем факторе мы расскажем в следующей главе.

Как проверить диплом в Антиплагиат ВУЗ

Решить вопрос о том, как проверить текст в Антиплагиат ВУЗ, порой, способен именно научный руководитель. Дело в том, что доступ к этой системе бывает либо у преподавателей, либо у специально назначенных сотрудников университета. Самостоятельно студент не может войти в систему, поскольку логин и пароль получить может не каждый. Учебные заведения приобретают дорогостоящие лицензии на использование этой разработки. Узнать больше об этой системе вы можете из статьи «Что такое Антиплагиат ВУЗ».

Если же преподаватель не пошел вам навстречу и по тем или иным причинам не смог помочь, то не стоит расстраиваться. У вас есть возможность проверить диплом в Антиплагиат ВУЗ с помощью сервиса Антиплагиат-вуз.рф. Заполнив специальную форму на сайте, вы можете в кратчайшие сроки получить отчет из системы. Кроме того, сервис также предоставляет сертификат, подтверждающий результаты проверки. Так что вам не придется думать, как получить справку из Антиплагиат ВУЗ, если она вам потребуется.

ИТОГ: Как выбрать дипломного руководителя

Таким образом, мы поделились основными правилами, как выбрать дипломного руководителя. Придерживаясь предложенных правил, вы сможете принять верное решение и определиться с научным руководителем, который точно упростить процесс написания вашей выпускной работы.

Мы рассказали, с какими преподаватели проще выполнять исследование. Поделились наиболее частыми проблемами, с которыми приходится сталкиваться студентам при общении с научруками и рассказали, каким образом их можно избежать. А также объяснили, как построить эффективную коммуникацию со своим дипломным руководителем. Поэтому теперь вы сможете не только написать качественную работу, но и начать свой путь в мир науки.

Вам также будет интересно:

Научный проект, курсовая, дипломная – путь к диплому о высшем образовании длиною в студенческую жизнь. И пройти ее в одиночку нельзя. Рядом должен быть наставник, руководитель, научный отец (или мать, если хотите). Но в отличие от родителей биологических, научных мы выбираем сами. Как сделать верный выбор? Кто согласится вложить в тебя свои знания? Эти вопросы взрывают мозг любому первокурснику.

Путь первый – судьба

Да, судьба, фатум, провидение может подсказать тебе наилучшее решение. Возможно, с кем-то из педагогов ты столкнулся в коридоре и чем-то помог. А может быть, участие проявили к твоей персоне, и ты лично оказался знаком с одним из светил науки. Подумай хорошенько. Если такой человек уже в зоне видимости – изучи труды в библиотеке, расспроси на кафедре о сфере его научных интересов. Сможешь ли ты открыть в этой области для себя (или совсем масштабно — для всего мира) что-то новое? Если в ответ на этот вопрос что-то внутри по-теплому «екнет» – это твой научный родитель. Останется найти к нему подход и не разочаровать.

Путь второй – охотничий

Здесь придется выступить в роли охотника. Жертва твоего поиска пока не знает об интересе к нему. Но и ты пока не знаешь, кто он. А для того чтобы сузить круги поисков, стоит покопаться в себе. Кто ты – практик или теоретик? Зачем тебе научная работа – отписаться и забыть или сделать имя в науке? Как ты учишься? Легко и без нажима, или нуждаешься в жесткой руке, постоянно подгоняющей к результату? Отвечая на эти вопросы, ты постепенно начнешь складывать портрет своего научного руководителя. Путь этот будет нелегок, но постепенно ты окажешься рядом с ним. И если уж найдешь, вцепляйся мертвой хваткой хищника и не отпускай. Не только выполняй задачи, поставленные перед тобой, но и сам терзай догадками, теориями, идеями.

Если это твой путь – будь требователен.

Путь третий – магнитный

Эта дорога подойдет для любителей быть в центре внимания. Здесь задача правильна засветиться – интересом к науке и научным трудам сотрудников интересующей тебя кафедры. Главное – не перестараться и не затмить цель своих поисков. Выясни имена всех заслуживающих внимания преподавателей у секретаря. Найди их книги, научные труды. Постарайся к месту и вовремя (то есть тогда, когда они слышат) цитировать выдержки из докладов. В конце концов на тебя обратят внимание и сами пригласят к себе под крыло. Тут уже надо будет не оплошать, не перегнуть палку и в присутствии руководителя давать шанс ему светить больше, ярче, продуктивнее.

Путь четвертый – на чужих ошибках

Этот путь наиболее легкий и распространенный.

Что нужно делать? Разговорить старшекурсников.

Узнать все самое интересное, веселое и страшное, связанное с защитой работ. Зная такие подробности, как количество пятерок и провалов у каждого препода, вы определите самого успешного и опытного. Только из мнения уже близко подошедших к защите студентов можно сложить объективный портрет каждого преподавателя. Но торопись. Идти этим путем нужно быстрее, потому что подготовительной работы много, а научных руководителей могут расхватать, как горячие пирожки.

Какой путь поисков выбрать — личное дело каждого. Главное, если уж сделали выбор и считаете его удачным – не отступайте. Дерзко идите вперед, при этом следуя советам наставника. Держитесь намеченной стратегии и балансируйте. Ибо баланс – лучшее, что могло с вами произойти.

Правильный выбор научного руководителя — залог комфортной работы над дипломом и успешной защиты. Рассмотрим подробнее, почему это так.

Для чего нужен научный руководитель

Научник — это наставник на время подготовки выпускной квалификационной работы. Это человек, который обладает в разы большими знаниями по теме, чем студент. Он помогает сориентироваться в научной литературе. Направляет студента: подсказывает, как вернее сформулировать и разработать тему диплома, как лучше провести исследование. Проверяет, как идет работа, вовремя выявляет ошибки и повороты не туда.

Ближе к защите научник пишет отзыв на диплом. Кроме того, научный руководитель — настоящий источник моральной поддержки для дипломника, если тот серьезно нервничает перед защитой. Уж научник точно знает, что ждет на испытании и как к нему подготовиться. 

При этом научный руководитель не соавтор диплома. Студент обращается к нему за помощью и регулярно показывает готовые разделы выпускного проекта. Качество проделанной работы в большей степени зависит от студента. Но грамотные консультации — тоже часть успеха, поэтому их обязательно нужно организовать сразу после выбора темы. 

Как назначается научный руководитель

В каждом учебном заведении есть негласные правила выбора куратора. Обычно его назначает кафедра. Но дипломник вправе самостоятельно попроситься к научному руководителю. Предположим, вы выбрали профессора, кандидата, доктора наук или же просто хорошего педагога-практика на роль своего наставника. В этом случае нужно написать заявление с просьбой назначить куратором именно этого человека. Если он согласен, то подпишет.

Хорошие специалисты, продуктивные научные сотрудники, популярные преподаватели — люди занятые. Да и количество дипломников на одного руководителя ограничено. Подумайте заранее, еще в начале учебного года, кого вы видите наставником. Не затягивайте с выбором.

Как выбрать научного руководителя

Учитывайте, что работать с куратором предстоит вплотную. Это регулярные встречи с обсуждением промежуточных результатов и разбором ошибок. Предлагаем небольшой список вопросов, который поможет определиться с кандидатурой на роль вашего научного руководителя:

• Вы испытываете уважение к этому человеку? 
• Он в принципе приятен вам? Вам будет комфортно общаться?
• Вы с удовольствием посещаете его лекции? 
• Область его научных интересов совпадает с вашей? 
• У него есть публикации по теме вашей работы? Вы считаете их весомыми, полезными, интересными, в том числе с практической точки зрения? 
• Что бы вы сказали о его репутации? 
• Чему вы сможете у него научиться?

Требования к научному руководителю

Уделите внимание вопросам выше. Ответы помогут определить ваши ожидания или даже требования к научному руководителю. 

Лучше, если это будет преподаватель с вашей кафедры, чьи занятия вы не раз посещали. Присутствие на лекциях или семинарах поможет составить представление о личности потенциального научника, его компетентности по предмету. 

Кроме того, за время обучения вы, должно быть, ознакомитесь и с его научными достижениями. Для куратора дипломников активная работа в науке, участие в исследованиях и публикации — очень важные качества. Их наличие для вас — «галочка» в пользу куратора. 

Только сопоставьте области научных интересов. Если профессор — замечательный специалист именно по вашей теме, тогда это то, что нужно. В противном случае возникнет проблема: научник и рад был бы вас проконсультировать, но на вопросы ответить не может. Придется тратить время на поиск других, более сведущих педагогов. 

Если значительную часть диплома займет практическая часть, стоит обратить внимание на непосредственный опыт преподавателя за пределами кабинета и учебной аудитории. В этом случае ему хорошо бы обладать не только обширными теоретическими знаниями, но и практическими. 

Качества

Личность научника важна для комфортной работы с ним. Но в личном общении все субъективно. Кому-то нравятся строгие или даже грубоватые преподаватели, кто-то, наоборот, предпочитает исключительно вежливый тон. Кого-то привлекают педагоги, которые эпатируют аудиторию, а кто-то, напротив, считает, что наставнику лучше быть слегка занудой. Для кого-то важен возраст. Все индивидуально. В целом, можно сказать следующее: 

• вы не должны бояться это человека настолько, чтобы не мочь связать двух слов в его присутствии;
• вы должны испытывать к нему уважение и признавать его авторитет;
• общение с ним должно быть для вас полезным в профессиональном плане. 

Как выстроить отношения с научным руководителем

В общении с научником важно помнить о правилах делового общения:

• отвечайте на звонки и сообщения;
• если для вас нормально общаться с научником в соцсетях или мессенджерах, обсудите, в какое время это общение удобно; 
• не опаздывайте на встречи или заранее предупреждайте, что задержитесь;
• уважайте чужое время и не назначайте встречу, если нечего показать и рассказать;
• покажите ответственное отношение: выполняйте работу над главами дипломной работы в срок;
• уважайте авторитетное мнение и прислушивайтесь к критике;
• помните о том, что перед вами уважаемый преподаватель, с которым вы работаете: не допускайте фривольности в общении, соблюдайте дистанцию.

Если остались вопросы, загляните на сайт Феникс.Хелп. Там знают все о том, как написать дипломный проект.