Каждый студент, стремящийся к получению диплома о высшем образовании, обязан написать научную работу, состоящую из теоритической и практической частей. На написание дипломной работы отводится всего полгода, за которые необходимо успеть изучить литературу по выбранной теме и провести нужные исследования и расчеты. Так перед студентом встает важный вопрос: как выбрать научного руководителя?
Как происходит распределение научных руководителей студентам?
Каждое высшее учебное заведение устанавливает свои небольшие негласные правила, поэтому многое зависит от конкретного случая. Согласно правилам, обычно научного руководителя назначает кафедра. За каждым будущим выпускником закрепляется собственный куратор.
В любом случае вы можете выбрать своего научника, если он даст на это согласие. Для этого нужно написать заявление с просьбой назначить определенного преподавателя вашим руководителем. После таких действий выбранный вами преподаватель должен поставить свою подпись.
Надо ли спешить с выбором научного руководителя?
Если вы не хотите остаться среди тех, за кого делают выбор методом распределения оставшихся преподавателей, то стоит поспешить. На каждого преподавателя с возможностью курирования дипломных проектов приходится ограниченное количество студентов. По этой причине даже при обоюдном решении со стороны студента и преподавателя могут возникнуть сложности. Постарайтесь определиться с выбором еще в начале учебного года.
Для чего нужен научный руководитель?
Иногда студенты думают, что преподаватель должен писать диплом за них или, как минимум, усердно помогать с практикой, решая все возникающие трудности на пути. Такое мнение ошибочно.
Научный руководитель дается студентам для следующих целей:
- Курировать написание диплома в течение всего времени, отведенного на это задание. Такой пункт подразумевает поэтапную проверку работы. Студент пишет один раздел, а после этого показывает своему научному руководителю.
- Для своевременного выявления грубых ошибок, как в теоретических знаниях студента, так и в практических.
- Руководитель помогает в подборе литературных источников, дает советы по написанию дипломной работы и оказывает посильную помощь в исследовании.
- Разрабатывает совместно со студентом тему предстоящей работы.
- Пишет отзыв законченной дипломной работы, в котором рекомендует предварительную оценку.
Качество проведенного исследования и освещения темы в большей степени зависят от самого обучающегося. Ваше упорство, знания, интерес к теме, энтузиазм напрямую влияют на написание дипломной работы.
Что должен делать студент во время написания дипломной работы?
Обязанности и права в этом случае существуют не только у преподавателя, но и у студента.
Будущему выпускнику следует:
- Выбрать тему для своего дипломного проекта. Такие темы предоставит кафедра или научный руководитель. Если ни одна из них вас не заинтересовала, то можно предложить свою. В том случае, если университет и кафедра решат, что выбранное исследование полезно с научной точки зрения, вы сможете писать на свою тему.
- Получать консультации от закрепленного за студентом научного руководителя.
- Поменять тему своей работы, предварительно обсудив это с преподавателем. При этом сроки написания диплома должны находиться в допустимых пределах. Если времени еще достаточно для работы, то проблем с внесенными изменениями не возникнет.
Хорошему научному руководителю не важны подарки от студента. Он будет обращать внимание на ваш потенциал, интерес, вовлеченность в процесс, ответственность и знания.
Почему выбор научного руководителя – такая важная задача?
Часто бывает так, что неподходящий студенту преподаватель способствует тому, что даже самая интересная и перспективная тема для написания остается непроработанным материалом. Из-за этого студент может получить слишком низкую оценку на защите дипломной работы. А бывает, наоборот, изначально слабая и обреченная на неудачу тема превращается в отличную полезную и качественную работу, потому что находилась под руководством опытного человека.
Выбор научного руководителя влияет на будущую оценку за работу и успех в день защиты. Если вы хотите хорошо и без страха сдать свои научные труды, то стоит подойти к вопросу о кураторе со всей серьезностью.
Критерии выбора научного руководителя при написании диплома
Как выбрать научного руководителя? Для начала важно определиться с целями, которые вы преследуете.
Распространено два варианта:
- Вы любите специальность, по направлению которой получаете образование, и желаете продолжать научную деятельность или работать по профессии в будущем.
- Вам просто необходимо побыстрее закончить ВУЗ и получить долгожданную «корочку».
Если вы узнали себя в первом варианте и собираетесь самостоятельно проводить учебно-исследовательскую работу, то стоит выбирать серьезного преподавателя. Желательно, чтобы это был доктор наук или кандидат. Такой руководитель обладает огромным количеством знаний и опыта и всегда сможет дать действительно нужный совет.
Опирайтесь при выборе на следующие моменты:
- Общий интерес к теме исследования. Если вы и ваш научный руководитель работаете в одном направлении, писать будет легко и приятно. Узнайте про направления и темы научной деятельности вашего преподавателя. Научный руководитель, который уже изучал какие-то аспекты в предпочитаемой вами области, сможет всегда поделиться реальным опытом и с точностью дать список актуальной литературы.
- Если в вашей будущей работе большое внимание уделено практическим аспектам, то стоит остановить свой выбор на том преподавателе, который является не просто научным сотрудником, но и работает по специальности вне преподавательской деятельности. Так ваше исследование будет ближе к реальным условиям. Помимо этого, такой научный руководитель, скорее всего, сможет предоставить вам дополнительную базу для практики или исследования.
- Комфорт при общении. Обучаясь в школе, колледже, институте и в любом другом учебном заведении, мы выбираем себе любимых преподавателей и учителей. Если есть обоюдная симпатия, то работать над дипломом будет приятно вам обоим. Это важный фактор, так как до сдачи исследования придется много раз встретиться с научным руководителем и провести немало часов, разбирая ошибки и продумывая весь материал. Любые антипатии и негативные эмоции снижают работоспособность, отвлекая на ненужные вещи.
- Присмотритесь к авторитетным фигурам на кафедре. Важный и многоуважаемый человек с большим опытом работы и багажом огромного количества проведенных исследований и разработок за плечами станет отличной основой для успешного написания работы. Такой преподаватель будет весьма требователен, так как не сможет уронить свой авторитет перед коллегами. По этой причине благополучная защита дипломной работы вам гарантирована.
Не стоит бояться строгих преподавателей. Чем усерднее осуществляется работа и больше приложено стараний, тем проще и легче будет проходить процесс защиты. Плюс такого куратора – это стремление к идеально выполненной работе.
Возможно, что вы узнали себя во втором варианте и будете заказывать дипломную работу в сторонней компании.
Тогда стоит руководствоваться такими критериями при выборе:
- Научный руководитель – очень занятый человек, который без особого энтузиазма курирует студентов. У него много разнообразных дел, поэтому ваш диплом будет ему не так важен и интересен. Такие преподаватели не очень тщательно проверяют работы. Студент получает полную свободу и самоконтроль.
- Преподаватель имеет низкую репутацию, и на нем ваша неудача при защите дипломной работы никак не скажется.
Конечно, если вы серьезно относитесь к своей профессии и собираетесь работать по выбранному направлению или поступать в аспирантуру, то заказывать написание диплома категорически нельзя. В будущем вам все равно придется писать диссертации, если вы хотите продолжать научный путь. Так вы рискуете получить некачественный материал и провалить защиту.
[perch_quote]Совет: Для уверенности в своем выборе лучше поговорите с бывшими выпускниками об их научных работах. Узнайте у них о преподавателе, о стиле его курирования, о количестве и качестве оказываемой помощи при написании. Найти выпускников можно в группах, связанных с учебным заведением, в социальных сетях или на форумах.[/perch_quote]
Как выстроить отношения с научным руководителем?
Правильная стратегия поведения обеспечит вам бесконфликтные отношения и сосредоточенность на работе.
Необходимо придерживаться небольших правил, а именно:
- Никогда не опаздывайте на встречу с научным руководителем. Под его руководством вы можете быть далеко не единственным, поэтому уважайте свое и чужое время.
- Не пропускайте назначенных встреч без действительно уважительной причины. Если вдруг так сложились обстоятельства, что вы заболели или что-то случилось, то обязательно предупредите об этом своего научника.
- Выполняйте работу в срок. Приходить на встречу с тем же материалом просто нет смысла. Преподавателю нечего будет проверять у вас, а, следовательно, и обсуждать.
- Делайте пометки о необходимых исправлениях в работе, чтобы при следующей встрече сразу приступить к их проверке. Научный руководитель может досконально не помнить каждую дипломную работу и просмотреть важные нюансы.
Соблюдая эти несложные правила, вы проявите себя как ответственную, заинтересованную, старательную личность. Научный руководитель воспримет вас с уважением и активно станет поддерживать.
Подводя итоги, хотелось бы отметить, что закрепленный за студентом куратор не может отказывать в консультациях. Каждому преподавателю дополнительно доплачивают за эту деятельность. Не стесняйтесь проявлять свою заинтересованность в процессе и задавать вопросы. Тщательная подготовка добавит вам уверенности, и вы не будете бояться комиссии, присутствующей на защите дипломной работы. Правильный выбор научного руководителя поможет успешно проявить себя и раскрыть свои таланты.
Родителей не выбирают. А вот научного руководителя, как и тему для дипломной или курсовой работы, вполне можно выбрать самому. Поговорим в этой статье о том, кто такой научный руководитель и как его выбирают.
Подписывайтесь на наш телеграм, чтобы быть в курсе актуальных студенческих новостей, а также акций и скидок.
Кто такой научный руководитель
Научный руководитель – очень важный человек для любого студента. Это наставник, который руководит написанием научной работы (курсовая, диплом, диссертация), подсказывает и задает вектор исследования. Помимо этого, научрук:
- консультирует при выборе темы вкр/курсовой работы;
- исправляет ошибки, допущенные студентом в работе;
- дает полезные советы в процессе написания;
- советует и помогает подобрать литературу для работы;
- пишет отзыв на работу, когда она закончена.
В общем, это очень полезный человек. С научным руководителем вам предстоит провести много времени, плотно работая бок о бок. Важно, чтобы при этом между вами сложились просто по-человечески хорошие отношения.
Научный руководитель диплома обязательно присутствует на защите работы и рекомендует комиссии предварительную оценку. Авторитет этого человека играет не последнюю роль в том, что вам поставит комиссия.
Как выбрать научного руководителя
Научного руководителя для студента может назначить и кафедра. Но есть смысл не ждать этого, а пойти к интересующему вас преподавателю самостоятельно. Но к какому именно? Вот требования к научному руководителю, которыми можно руководствоваться:
- Область деятельности научного руководителя обязательно должна совпадать с вашими интересами и темой работы.
- Чем больше послужной список преподавателя и его авторитет, тем лучше.
- У вас есть личная профессиональная симпатия. Не стоит идти к преподавателю, который вас на дух не переносит, или вы его.
Вот статья о том, как наладить отношения с преподавателем.
Какие бывают научные руководители
Выбирая научного руководителя для диплома, помните, что научных руководителей можно условно разделить на два типа:
- Первый настроен серьезно и заинтересован в вашей работе. Такой научный руководитель будет дотошно проверять каждый абзац и эксперимент. Вместе с ним вы должным образом доведете работу до совершенства, но придется попотеть. Такой вариант хорош для тех, кто хочет получить высокую оценку и в будущем настроен на работу по специальности.
- Второй тип научного руководителя постоянно занят своими делами, ему нет особого дела до студентов и он выполняет свои обязанности спустя рукава. С таким научруком вы будете предоставлены сами себе, и во всем придется разбираться самостоятельно. Выбирать такого руководителя удобно, когда вы сами не готовы тратить много сил на работу и согласны «на троечку», лишь бы получить диплом.
Выбор научного руководителя – ответственное решение, от которого может зависеть ваше будущее. Если вам не повезло, и с написанием диплома возникают проблемы – не спешите отчаиваться. Обращайтесь за помощью в профессиональный сервис для учащихся по любым вопросам.
Иван Колобков, известный также как Джони. Маркетолог, аналитик и копирайтер компании Zaochnik. Подающий надежды молодой писатель. Питает любовь к физике, раритетным вещам и творчеству Ч. Буковски.
Оценка, полученная за курсовую работу, зависит не только от автора – студента или студлансера. Выбор научного руководителя напрямую влияет на качество курсовой и итоговую оценку в зачётке. Иногда попадаются такие экземпляры преподавателей, что хоть в лепёшку расшибись, выполняя все 25 условий написания курсовой работы на «отлично», а всё равно четвёрочку он выпишет с кислой рожей – аки великое благодеяние. А в это время другой преподаватель пролистает курсовую-отписку – и ни одного замечания не сделает. Правда, на защите можно и тройбан получить, потому что этому милому человеку на тебя откровенно пофиг…
Где же золотая середина? Как выбрать нормального научного руководителя?
Прежде всего нужно понимать, что зависит от вашего научрука:
- Помощь в написании курсовой. Полезные советы, рекомендации, консультации действительно помогают написать качественную курсовую работу. У адекватного преподавателя доработки – это не придирки, а коррекция курса.
- Влияние на итог защиты. Во многих вузах, особенно на старших курсах, на защите присутствуют и другие преподаватели. Чем авторитетнее ваш научный руководитель – тем выше шансов, что вас не завалят.
- Выход на диплом. Уже с третьего курса, а лучше – раньше, нужно задуматься о дипломе. И определиться с научруком, который доведёт вас до дипломной защиты.
- Научная карьера студента. У серьёзных преподавателей студенты участвуют в конференциях, пишут статьи для научных журналов. А значит, могут получить именную стипендию или проторить себе тропинку в аспирантуру.
Какие бывают научные руководители
Преподаватели бывают разными: умными и глупыми, добрыми и злобными, требовательными и пофигистичными. Мы выделили несколько основных типов.
Редиска (редиска в квадрате, редиска в кубе, редиска в гугольной степени)
Основная характеристика этого товарища – избыток merde в организме. Он обижен на жизнь, чувствует себя недооценённым и отыгрывается на студентах. Чаще всего интеллектом не блещет, а потому «шибко умные» отличники вызывают у него острую неприязнь. А вот двоечника-подлизу может взять под своё покровительство.
Препод-няшка
Демократичный и милый. Чаще всего – аспирант. Писать курсовую ему – одно удовольствие… Вот только на защите может выясниться, что вы вдвоём написали какую-то фигню. Авторитета «няшка» на кафедре обычно не имеет, поэтому отвоевать для вас высокую оценку, скорее всего, не сможет. Идти с ним на диплом – самоубийство.
Заслуженный маразматик
Бронтозавр с заслугами, которого уважает весь факультет. Уважает, но в расчёт не принимает. Этакий музейный экспонат, которому спихивают самых бесперспективных студентов. Над которыми он и измывается в меру своего маразма.
Бюрократ-придира
Этому важно, чтобы всё было оформлено по правилам. За неправильно оформленный список литературы сожрёт с потрохами. Загнобит за лишнюю точку на титульном листе. А на содержание ему обычно наплевать.
Рабовладелец
На студента смотрит, как на рабочую силу. Не особо скрывает, что использует наработки из курсовых и дипломов для своих статей и монографий. Очень любит студентов, готовых переводить материалы с иностранных языков. В благодарность своему «негру» вполне может отвоевать на защите высокий балл.
Коммунистолиберал
Идейный человек! Возможно, упёртый комми, возможно, записной белоленточник. Не исключено, что верующий фанатик или воинствующий атеист. Попробуйте ляпнуть что-то, расходящееся с его мнением – и будете сдавать свою курсовую до посинения. Если предмет гуманитарный, да ещё какая-нибудь история или философия, выводы должны соответствовать убеждениям научрука, иначе геморрой покажется вам лёгким насморком. Самое интересное начинается на защите, когда идейный противник вашего научного руководителя начинает громить вашу позицию, отражённую в курсовике или дипломе… Лучший выбор для тех, кому нравится поджариваться между двух огней.
Интеллектуал-авторитет
Крутой препод, у которого стремятся писать отличники, нацеленные на аспирантуру. Очень требовательный, но требовательный по делу. Авторитет на кафедре и факультете позволяет ему продвигать своих студентов и в спорных ситуациях защищать от наездов на защите.
Интеллектуал-мечтатель
Умный, начитанный, но не от мира сего. Может лет до сорока сидеть в старших преподавателях, так и не защитив кандидатскую. У него хорошо писать тому, кто увлекается предметом. И не сильно расстроится, если на защите получит трояк, не попадёт на конференцию и в аспирантуру. Это же суета сует!
Обыкновенная серость
Сложно сказать, как такие субъекты попадают в научный мир, но ведь попадают же. Многие из них – хорошие администраторы, прекрасные пополизы. Часть – представители профессорских династий, идущие проторенным путём. Некоторые – просто усидчивые трудяги, звёзд с неба не хватающие, но упорством и занудством протискивающиеся в аспирантуру, а затем – и в докторантуру. Кругозор ограничен, но и требования невысоки. Неплохой вариант для троечника или хорошиста.
Пофигист
Самый выгодный вариант, если курсовая сдаётся без защиты. Самый опасный, если защита всё-таки предстоит. Пофигист пролистает курсач, даже не вглядываясь в буквы. Ему можно сдать инструкцию от пылесоса. Ему реально пофиг, с какими навыками вы подойдёте к пятому курсу, когда надо будет сдавать диплом, а не рулон туалетной бумаги.
Какой препод лучше?
Если вы нацелены на высокую оценку, идеальный научный руководитель должен:
— обладать знаниями предмета;
— выражать заинтересованность в успехах студента;
— обладать авторитетом на кафедре.
Но такие преподы достаются не каждому. В двоечниках и халявщиках они не заинтересованы. За такого научного руководителя придётся побороться.
Хитропопые студенты, готовые к труду и обороне, неплохо уживаются с рабовладельцами. Особо хитропопые или идейные – с коммунистолибералами. Увлеченные – с интеллектуалами-мечтателями.
Тем, кто на высокую оценку не претендует, а желает по максимуму сэкономить силы, лучше идти к серостям, бюрократам, няшкам и пофигистам.
Самые же отстойные варианты достаются тем, кто вспоминает о курсовой к концу второго семестра. Пришедших к шапочному разбору распихивают между редисками, маразматиками и прочими экземплярами недосапиенсной вузовской фауны.
А вы можете дополнить эту классификацию научных руководителей?
Руководитель дипломной работы – это специалист, курирующий студента в процессе написания ВКР. Выполнять обязанности дипломного руководителя могут три категории лиц – научные сотрудники, члены педагогического состава кафедры по выбранной специальности, специалисты с внушительным практическим опытом по рассматриваемому научному направлению.
Как правильно выбрать научного руководителя диплома?
- Деятельность куратора проекта полностью/частично совпадает с научными интересами автора диплома.
- Внушительный послужной список выбранного специалиста, заслуженный авторитет среди преподавателей и студентов.
- Личная профессиональная симпатия к преподавателю.
- Требовательность к выполнению условий календарного плана и др.моментов, связанных с написанием дипломной работы.
ТОП-10 основных функций дипломного руководителя
- Советы по дополнению теоретической части выпускной квалификационной работы при недостаточном объеме (составление списка актуальных литературных источников по теме исследования и т.д.).
- Штрафные санкции (основные причины — систематический срыв сроков, нарушение графика запланированного объема работы, непосещение консультаций куратора проекта и т.д.).
- Содействие во внеплановом изменении темы работы (условия смены – недостаток информационных материалов, отсутствие возможности апробации полученных результатов исследования на предмет достоверности и т.п.).
- Строгий контроль процесса подготовки диплома, включая своевременное внесение замечаний, корректировок в процессе работы.
- Дополнительные консультации для студентов, столкнувшихся с трудностями при написании/оформлении диплома.
- Выдача детального ТЗ для прохождения преддипломной практики. Рекомендуемые сроки – второй семестр четвертого курса обучения специальности. Такой подход упростит сбор ценных сведений по теме выпускной квалификационной работы.
- Своевременная проверка данных, собранных на производственной практике/библиотеке учебного учреждения по теме проекта, их систематизация, выработка дальнейшего плана будущей подготовки.
- Установка строгих временных рамок, позволяющих проводить поэтапный контроль процесса написания диплома, включая письменные пометки о датах представления отчетности за указанный промежуток времени.
- Подготовка актуального списка литературных источников, проверка качества исследования представленного библиографического перечня.
- Содействие в повышении уровня подготовки автора дипломной работы.
Если научный руководитель не желает взаимодействовать с выпускником и выполнять прямые кураторские обязанности, специалист обязуется представить кафедре аргументированный отказ от выполнения указанных функций.
Как правильно взаимодействовать с куратором проекта?
Чтобы наладить хорошие взаимоотношения с научруком диплома, студенту необходимо следовать пяти простым правилам – это регулярные встречи с куратором проекта, грамотное составление требуемых материалов по теме диплома, регулярные отчеты о проделанном объеме работы, своевременное выяснение у специалиста неоднозначных/спорных моментов по диплому, ведение конструктивного диалога.
Нужна помощь в написании научной работы?
Выберете работу *
Выберете тип работы
E-mail *
Поле email обязательное
1. Регулярно приходим на назначенные встречи с руководителем, не пропуская консультации
Систематический пропуск консультаций может вызвать не только негативное отношение со стороны специалиста, но и вызвать множество дополнительных проблем – срыв сроков подготовки/сдачи запланированного материала, неправильное оформление готовой работы и т.д. Избежать этих нюансов помогут только регулярные встречи с научным руководителем.
2. «Идем в ногу» с требованиями календарного плана: записываем изученные материалы и т.д.
Перед встречей с куратором, обязательно подготовьте требуемый материал – это поможет упростить взаимодействие со специалистом. Если в процессе подготовки возникли какие-то сложности/дополнительные вопросы, обрисуйте их краткую суть на бумаге в наглядном виде (например, работу приложения/агрегата/механизма проще начертать в схематическом формате и т.д.).
3. Представляем дипломному руководителю регулярные отчеты о проделанном объеме работы
Своевременно-составленная отчетность необходима куратору проекта для анализа объема работы, проделанной студентом. На каждую консультацию со специалистом подготовьте краткий отчет с указанием проблемных ситуаций, вектора направления дальнейших действий в строгом соответствии с календарным планом.
4. Выясняем спорные моменты, трудности, возникшие в процессе написания диплома
Во время консультации с куратором, важно не только отчитаться по проделанной работе, но и попросить совета при поиске выхода из затруднительной ситуации. Научный руководитель – это специалист-практик, поэтому сможет подсказать оптимальное решение при спорных моментах написания ВКР.
5. Проводим конструктивные беседы со специалистом во время консультаций
Не стесняйтесь уточнять подробности, детали по интересующим моментам – это существенно упростит процесс создания дипломной работы. Во время конструктивного диалога с дипломным руководителем, можно «пролить свет» на ряд пробелов и ускорить написания ВКР в несколько раз.
Нужна помощь в написании научной работы?
Выберете работу *
Выберете тип работы
E-mail *
Поле email обязательное
Конфликтные ситуации, инициирующие отказ научного руководителя дипломной работы от ведения проекта
- Регулярное непосещение студента-дипломника на назначенные консультации.
- Игнорирование рекомендаций куратора.
- Срыв сроков, указанных в графике выполнения работы без уважительных причин.
- Прогулы лекций по профильному предмету специальности.
- Оскорбительные замечания в адрес преподавателя, сомнения в его авторитетности и т.д.
- Другие конфликты, связанные с написанием практической части дипломной.
- Несовпадение научных взглядов по рассматриваемой проблеме.
Чтобы отказаться от ведения подготовки конкретного студента, специалист оформляет письменный отказ на имя заведующего кафедрой. На основании представленного документа, организовывается внеплановое заседание, выясняются обстоятельства сложившейся ситуации, составляется протокол собрания, выносится решение о замене преподавателя.
Была ли полезна статья?
Спасибо, ваш ответ принят
Правильный выбор научного руководителя – правильная оценка на защите
Выбор темы
Важнейшим условием получения высшего образования, а, точнее, документа государственного образца, является защита дипломной работы или ВКР. К этому событию студент стремится все годы обучения, и совершенно неважно, четыре их было или шесть.
За полгода до предполагаемой защиты диплома студентам предлагается выбрать тему, которую необходимо будет детально исследовать, а потом представить полученные результаты уважаемым членам комиссии, предварительно всё согласовав со своим научным руководителем. Тема написания дипломной работы выбирается из того списка, что подготовила кафедра. А если студент желает продолжить то исследование, которое он начал ещё в перспективной курсовой работе, то должен написать заявление об этом. Преподаватели детально рассмотрят это заявление, и, если курсовая действительно была интересной для исследования, то её тему включат в списки выбранных тем.
Выбор научного руководителя
После выбора темы немаловажным фактором успешной подготовки дипломной работы является выбор научного руководителя. 
Спешите с выбором, потому что научный руководитель не имеет права руководить более, чем пятью проектами одновременно (в исключительных случаях до десяти). Но не забывайте, что чаще всего именно из-за руководителя у студентов случаются проблемы с допуском к защите, а также на самой защите. И снова, чаще всего именно благодаря научному руководителю «вытягиваются» даже провальные проекты. Поэтому к выбору своего наставника следует отнестись очень серьёзно. Вообще-то кафедра сама распределяет, кто кого будет курировать, но есть смысл подойти к тому преподавателю, которого себе наметили в качестве руководителя и договориться заранее. Преподавателю в его просьбе явно не откажут. Но, даже если вдруг у «вашего» научного руководителя уже нет возможности взять вас под свою опеку, не отчаивайтесь – пойдите к самому серьёзному и именитому, можно профессору. Что вам даст такой выпад? У профессора вы точно должны защититься без проблем, у него имидж не позволяет, чтобы его студент провалил защиту.
На помощь так же всегда приходит образовательный центр DissHelp.ru в котором всегда оказывается помощь студентам по дипломным работа, магистерским диссертациям, написанию научных статей. У нас вы всегда сможете заказать курсовую либо купить научную статью.
Как выбрать себе научного руководителя
Во-первых, вы должны определиться заранее, сами вы будете писать свою выпускную работу или закажете в определённой компании. Это очень важный аспект, поскольку нужно под это подбирать и преподавателя. Если вы остановили выбор на активном, целеустремлённом доценте, планирующем стать профессором, то готовьтесь к тому, что вся дипломная работа ему будет хорошо известна. Он проконтролирует весь процесс написания, от титульного листа до приложений, измучает студента, но доведёт дипломную к нужным параметрам. Такой руководитель также выбирается, если планируется в дальнейшем заниматься наукой. В случае же, когда вы планируете заказать написание дипломной в серьёзной фирме, вам необходимо выбирать научного руководителя совсем по другим критериям. Нужно выбрать загруженного, семейного, такого, который часто бывает в различных командировках. Ему, скорее всего, не будет хватать времени на то, чтобы заниматься вами детально и обстоятельно, у него и без вас забот хватает. Вы получите необходимую свободу действий, сможете представить ему написанный вариант, и он, скорее всего, согласится с предложенной концепцией.
Правильные деловые отношения облегчают понимание
При выборе научного руководителя также следует учитывать, какие отношения сложились у преподавателя со студентом. Доверьтесь внутреннему чувству. Если вы ощущаете, что этот человек вам приятен, и что он оправдает ваши надежды, то смело выбирайте. Но, как бы вы хорошо не выбирали своего руководителя, успех предприятия зависит почти на восемьдесят процентов от вас. Вы должны выстроить со своим наставником правильные деловые отношения, чтобы он относился к вам с должным вниманием и уважением. Во-первых, никогда не позволяйте себе опаздывать или, не дай, Боже, не посещать те консультации, которые он вам назначил, во-вторых, постарайтесь проявить заинтересованность темой дипломной работы, даже если она вас не особо привлекает, а в-третьих, все указания и пожелания руководителя должны не просто учитываться, а выполняться. Не забывайте: преподаватель – тоже человек, у него есть свои проблемы, дела, заботы, несколько ещё таких же товарищей, как вы, поэтому не отвлекайте его по пустякам. В то же время, необходимо каждый раздел показывать, по мере написания, чтобы не пришлось потом многого переделывать. Все замечания руководителя записывайте, не выбрасывайте листики с его записями и исправлениями (вполне возможно, пригодится в следующий раз, если у него возникнут новые идеи). Вам придётся также научиться отстаивать свою точку зрения, потому что преподаватель видит в вас пока только студента, а не исследователя, и пока он это наблюдает, вы будете свою работу переписывать по несколько раз. Как только научитесь настаивать на своём, работа приблизится к своему логическому завершению. Научному руководителю, так же, как и вам, неинтересно, чтобы дипломная работа не была допущена к защите, потому что с него спросят, почему это студент, который ходил на все консультации, выполнял все указания, имеет на руках готовую работу – и вдруг не допущен к защите. Поэтому ваша задача – сделать так, чтобы у преподавателя даже и мысли плохой не было по вашему поводу. Правильный выбор научного руководителя и выбранная стратегия сотрудничества с ним – залог успеха вашей дипломной работы.
Профессорско-преподавательский состав образовательного центра DissHelp.ru специализируется на написании дипломных работ, диссертаций, ВКР. В нашем образовательном центре вы всегда сможете заказать диссертацию, либо оформить заказ на написание научных статей.