Как найти инициативных людей

{«id»:13963,»url»:»/distributions/13963/click?bit=1&hash=e052f8dfc4b8a18c6a04ef4539a5b1bdb907e08738b317d855d5a8517f6ccce7″,»title»:»u0427u0435u043a-u043bu0438u0441u0442 u043eu0442 u00abu042fu043du0434u0435u043au0441 u041bu0430u0432u043au0438u00bb u0434u043bu044f u0437u0430u043fu0443u0441u043au0430 u043au0430u043cu043fu0430u043du0438u0438 u0432 u043eu043du043bu0430u0439u043d-u0440u0438u0442u0435u0439u043bu0435″,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»}

Для того, чтобы найти такую девушку, сначала нужно самому проявить инициативу.

Обычно такие девушки бывают сильные морально и всегда умеют за себя постоять.

Они не любят слабых мужчин. Первое время, конечно их будет забавлять нерешительность молодого человека. Они будут инициаторами многих действий в отношениях и им по первости это будет даже нравиться.

Но потом, когда пройдет несколько лет и девушка будет готова к серьезным отношениям типа свадьбы или гражданского брака, такой тип мужчин их больше устраивать не будет.

Отсюда мораль: за время встреч с такой инициативной девушкой, нерешительный парень должен научиться быть таким же, чтобы ко времени свадьбы он уже смог дать своей возлюбленной то, что она хочет.

Хочешь быть в курсе новостей ЦТ?
Подписывайся на Адукар в соцсетях!

Записывайся на итоговые занятия!

Прорешаем прогнозируемый тест накануне ЦТ 2023 онлайн в прямом эфире! Твой последний шанс получить высокие баллы!
Регистрируйся прямо сейчас и получи скидку 80% и крутые бонусы для подготовки!

Одним из значимых показателей степени развитости человека является уровень его инициативности. Что же такое инициативность? Инициативность — это способность личности к самостоятельной деятельности, умственная или физическая волевая активность, своевременно проявляемая в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей.

Инициативный человек — это энергичный, обладающий достаточной долей находчивости и предприимчивости индивидуум, свободно самовыражающийся и всегда готовый лично отвечать за последствия принимаемых им решений. Инициативность — это устойчивое свойство личности, которое проявляется не под влиянием чьих-то указаний, напротив, это осознанное и решительное желание что-то начать или преобразовать.

Инициативность и энтузиазм движут миром: благодаря этим качествам, интересные новаторские идеи реализуются в различных областях жизнедеятельности.

Инициативность свойственна смелым людям, не боящимся сделать первый шаг и самостоятельно принять решение. При этом данное качество является очень важным не только в сферах деятельности, связанных с риском и огромной ответственностью. Оно прекрасно дополняет другие базовые таланты и помогает проявить себя в общественной и политической деятельности (пожалуй, самый наглядный пример инициативного человека – это вдохновитель общественной организации или лицо, представляющее ее, активист движения или политик, чья идея об улучшении жизни населения и смелое отстаивание гражданской позиции вдохновляет многих), в бизнесе и предпринимательстве (крупные предприниматели или владельцы небольшой фирмы – по своей сути должны быть инициаторами, способными к смелым и решительным действиям), в науке и творчестве (новаторство, креативность и творчество – весьма благоприятная среда для проявления инициативности, мир был бы беднее, если бы многие идеи и замыслы не были воплощены).

Что дает инициативность человеку

Отличающее инициативных людей умение разглядеть возможность и своевременно ею воспользоваться, открывает для них новые горизонты и перспективы. В условиях бизнеса, где найти свободную нишу с каждым днем все труднее, самостоятельность и инициативность, а также напористость в реализации замыслов дает существенные преимущества и гарантирует успех. Также инициативность не остается без вознаграждения и щедро поощряется на предприятиях, где ценят энергичных, самостоятельных и деятельных сотрудников. Некоторыми фирмами инициативность в работе коллективов стимулируется даже специально.

Преимущества инициативности очевидны. Любому, кто ей может похвастаться, она помогает реализовать амбиции, воплотить в жизнь все свои идеи, мечты и желания. Инициативность демонстрирует активную жизненную позицию человека, что никогда не остается незамеченным работодателем, партнером по бизнесу, да и всеми окружающими. Она помогает человеку занять высокое социальное положение, и приносит не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Большинство людей, отличающихся инициативностью интересны в общении, и являются душой компании. К ним прислушиваются, за ними следуют (кстати говоря, инициативность – это одно из основных лидерских качеств личности). Инициативный человек – это специалист по созданию интересных идей и организации досуга, в компании такие личности незаменимы.

Как вы могли понять, инициативность – качество, развитие которого дает конкретные преимущества и «обещает» успех. Поэтому людям, желающим реализовать себя в полной мере, важно знать, как развить инициативность. Но, прежде чем перейти к советам и способам воспитания в себе этого свойства, необходимо отметить, что инициатива может быть как ответственная, так и безответственная. Безответственная инициативность свойственна легкомысленным людям с романтическим складом характера. Такой «деятель» может легко вкинуть предложение или начать что-то делать, даже не продумав основные нюансы: цену вопроса, наличие ресурсов, рентабельность, необходимость начинания и его последствия. В ответственной же инициативе продумано все до мелочей. Это надо понимать! А теперь давайте рассмотрим способы развития инициативности.

Как развить инициативность

Развитие инициативности начинается в раннем возрасте. Но что делать, если как личность вы уже сформировались, а данное качество так в вас и не проснулось? Для начала хорошо было бы провести сеанс визуализации, в котором со стороны увидеть себя человеком инициативным, полным энтузиазма и решительности. Но все-таки в первую очередь следует для себя твердо решить, надо ли вам это вообще. Живут же люди и без этого качества, и хорошо живут.

Сразу стоит отметить, что для проявления и развития инициативности необходимо научиться понимать и правильно оценивать складывающуюся обстановку, в которой предстоит действовать и проявлять энтузиазм, четко осознавая все нюансы, прогнозируя успех мероприятия и выбрав подходящее для этого время. Ведь известно, что инициатива наказуема лишь тогда, когда она проявлена в неправильной форме и не вовремя.

Понятно, что на 100% просчитать и учесть все подводные течения и камни нельзя, как нельзя быть уверенным и в правильности собственных суждений по, казалось бы, явным моментам. Однако помните, что для достижения поставленной цели и решения задачи, при проявлении инициативы, важно основательно проработать план действий, иначе она имеет шанс оказаться безответственной, и, следовательно, провальной и плохо воспринятой!

Также помимо расчетов и планирования важно иметь решимость к действию и смелость нести ответственность за каждый свой шаг. В мире множество людей, способных придумывать свежие и порой даже гениальные идеи, однако воплощенными в жизнь они бывают совершенно не теми, кто их придумал, а людьми, в первую очередь смелыми и решительными.

Инициативность, как качество характера, не возникает просто так, его надо планомерно и постепенно развивать, учась продвигать и отстаивать свои интересы. Не рассчитывайте, что кто-то за вас сделает всю работу, надейтесь только на себя, и всю ответственность за собственную жизнь, за личный успех и благополучие возлагайте исключительно на себя. Конечно, можно делегировать полномочия, давать поручения, инициируя новый проект, просить о помощи и т.д., но речь не об этом, а о том, что постановщиком спектакля под названием «Жизнь», со всеми целями, планами и достижениями должны быть вы! Не стоит бездействовать, ожидая перемены обстоятельств и пассивно выжидая, надеясь на какие либо благоприятные изменения. Действуйте, а заметив недостатки и упущения, стремитесь их незамедлительно исправить, не ожидая указания сверху.

Нельзя научиться проявлять инициативу, не избавившись от привычки постоянного затягивания дел. Лень и прокрастинация, пассивность и безразличие  — смертельные враги инициативности. Перестаньте откладывать на потом то, что можно сделать сегодня, сейчас. В этом вам помогут следующие рекомендации:

• Каждый день, не дожидаясь дополнительных команд, указаний и напоминаний совершайте те действия, которые должны быть предприняты;
• Ежедневно делайте дела, которые вам непривычны, дела, которые принесут пользу другим людям (бескорыстно);
• Изо дня в день объясняйте, хотя бы кому-нибудь одному, важность и необходимость привычки делать то, что должно быть сделано, без вспомогательных усилий. Человек лучше усваивает то, чему учит других – это факт;
• Проявляйте инициативу в небольших, повседневных делах, которые, так или иначе, связаны с вашей обычной работой.

Для развития инициативности и для того, чтобы она не угасала, важно не зацикливаться на отрицательных оценках, звучащих в ваш адрес. Не критикуют только тех, кто ничего не делает, но именно к критике и стоит прислушиваться (только конструктивной), а вот пересуды, сплетни и оговоры пропускайте мимо ушей. Чаще всего они звучат из-за зависти и являются верным признаком того, что вы на что-то способны, в отличие от тех, у кого не хватает решительности и ума.

Для того чтобы стать инициативным человеком, надо не только иметь «гибкий ум», но и обладать хорошей физической формой или, по крайней мере, быть всегда в тонусе. Ведь инициативность – это огромный поток свободной энергии, находящей свой выход в эффективной деятельности, который может существовать только в здоровом теле.

Правила проявления инициативы

Первым аспектом проявления инициативы является ее уместность. Если говорить о данном роде активности применительно к работе и своим должностным обязанностям, то следует понимать, что инициатива уместна не везде. Инициативные сотрудники воспринимаются в разных компаниях по-разному, причем это зависит от многих факторов, например, таких как: личность начальника, корпоративная этика, специфика коллектива и даже форма собственности предприятия. Известно, что на госслужбе инициатива приветствуется редко. Также она не в почете в компаниях с конкретно прописанным регламентом, со строгими внутренними правилами или устоявшимися традициями и наистрожайшей субординацией. Так что, находясь в подобных условиях и решившись проявить инициативу в работе, будьте готовы к скрытому или явному противодействию.

Если для вас важно иметь возможность выплескивать весь свой энтузиазм и проявлять в работе самостоятельность и инициативность, ищите работу в молодой и современной команде, где агрессивно осваиваются новые направления рынка (например, такие как – продажи, интернет, связь и другие информационные технологии). В таких коллективах, особенно на startup этапе, инициативность, предприимчивость и энергичность чаще всего поощряется.

Уместность инициативы также обусловлена той должностью, которую занимает инициатор. Понятно, что активности и проявления себя креативной личностью от обычного служащего банка никто не ждет. Зато эти проявления весьма ожидаемы, например, от работающего в этом же банке pr-менеджера. Инициатива – это часть работы, свойственная многим профессиям (в основном творческим), но не всем!

При проявлении инициативы необходимо заранее ставить в известность всех заинтересованных лиц, иначе могут возникнуть проблемы. Инициатива бизнесмена без уведомления своих партнеров или инициатива сотрудника без согласования с коллегами и начальством, может стать проблемной и привести к потерям или каким-нибудь другим неблагоприятным последствиям. Это же касается личных и семейных отношений, близкие люди должны знать о ваших серьезных и судьбоносных решениях.

Чтобы ваша инициатива отличалась успешностью необходимо подходить к инициированию новой деятельности, озвучиванию и реализации новых замыслов со всей ответственностью (в начале статьи уже было сказано о том, что такое инициатива безответственная). Желаете быть услышанным? Хотите, чтобы ваши предложения были восприняты на «ура» и получили «добро» на воплощение их в жизнь? Тщательно обдумайте аргументы, подготовьте весомые доказательства целесообразности преобразований (не приукрашивайте), если надо, то обязательно предоставьте соответствующие расчеты, оцените, каким образом и за счет каких ресурсов выгоднее данную инициативу претворить в жизнь. Все это касается не только работы по найму, но и инициатив в бизнесе, в личных и общественных делах — презентуйте свои идеи правильно, тогда поддержка вам будет обеспечена.

Хорошая возможность высказать свои мысли и идеи – устраиваемые в рабочем коллективе мероприятия типа мозгового штурма. Инициативному человеку – грех не воспользоваться этой ситуацией. Обычно о них предупреждают заранее, так что можно подготовиться.

Есть инициативные и сверхинициативные люди. У последних энергия бьет через край, а количество генерируемых идей просто зашкаливает. Недостатком сверхинициативности является неумение вовремя остановиться и сконцентрироваться на чем-то одном. Такие люди быстро остывают к собственным идеям (мысль, озвученная, буквально несколько минут назад, кажется им уже устаревшей и неактуальной) и берутся то за одно, то за другое. Поэтому, если вы относите себя к чрезмерно деятельным – не забывайте про тормоза. Если то и дело в вашей голове рождается новая идея, притормаживайте, выбирайте самую лучшую и обязательно добивайтесь ее реализации.

В процессе реализации инициатив всегда появляются преграды и сложности. Одной из таких проблем может быть пассивность людей, с которыми вы решили (или вам пришлось) начать что-то новое. От этого не уйти, инертных людей очень много, и чтобы вовлечь их в работу, придется постараться. Самое главное, мотивировать — внятно объяснить им какие выгоды они получат, воплотив вашу инициативу (коллеги или подчиненные получат новый опыт, партнеры прибыль и т.д.). Также важно как можно четче очертить круг их обязанностей.

Желаю, чтобы большинство ваших инициатив оказалось успешным! Создавайте, творите, находите единомышленников! Не огорчайтесь, если сразу не получается увидеть результат, некоторые проекты требуют раскачки.

Очень важно иметь вокруг себя свое окружение, а именно единомышленников и тех, кто будет поддерживать в трудных ситуациях и разделять взгляды. Рассмотрим, что стоит предпринять, чтобы такие люди сами притягивались и формировали здоровый круг общения.

Реально оцените себя и свои предпочтения

В первую очередь постарайтесь понять, кто вы и что вы хотите от жизни. Проанализируйте свои принципы и приоритеты, оцените положительные качества характера и свои слабые стороны. Вам нужно разобраться в самом себе и своих желаниях для того, чтобы понять, кого вы хотите видеть рядом с собой. Эти люди должны быть на вас похожи или вы предпочитаете полную противоположность, чтобы чему-то у них научиться? Не стоит ожидать, что ответ будет найдет молниеносно, возможно, придется подождать некоторое время, чтобы все хорошо осмыслить и разобраться в себе и своих желаниях.

Оцените свое нынешнее окружение

Не стоит сразу расставаться с близкими людьми ради формирования нового круга общения, да это и вряд ли получится. Если у вас хорошие отношения с друзьями и родственниками, можно продолжить с ними общаться. Однако, если некоторые из людей являются токсичными, общение стоит свести к минимуму или прекратить вообще. Например, с теми, кто вами манипулирует или тянет вас вниз, однозначно общаться не стоит. И даже если они являются близкими родственниками, стоит продумать стратегию избавления, чтобы они не портили вам жизнь. Вы являетесь взрослыми людьми, которые ничем и никому не обязаны (все обязательства можно выполнить или достичь договоренностей чисто по-деловому), поэтому поступайте так, как считаете нужным, а именно формируйте свой круг по личным предпочтениям, а не в угоду кому-то.

Старайтесь повышать свой интеллектуальный и духовный уровень

Чтобы привлечь к себе интересных и полезных людей, необходимо стать интересным и полезным для кого-то самому. А для этого нужны знания, опыт и все то, что вы сможете презентовать и чем поделиться. Авторитетный для вас человек наверняка будет с вами общаться исключительно на основе взаимной заинтересованности (речь идет не о материальном аспекте). Например, он оценит ваши знания или чувство юмора, то, что вы можете посоветовать или от чего предостеречь. А для этого вам необходимо вооружиться полезной информацией, которая поможет вам быть эрудированным и прогрессивным человеком, с которым приятно общаться.

Ориентируйтесь на свои интересы

Вам нравится заниматься рукоделием? Попробуйте выйти на людей, которые также любят изготавливать оригинальные вещи. Вы занимаетесь йогой? Запишитесь на курсы и присмотритесь к тем, что также предпочитает восточные практики. Очень часто можно найти людей по увлечениям, которые будут с вами на одной волне, и вам будет легко с ними обсуждать то, чем вам нравится заниматься. Обычно таких людей в процессе общения связывают не только интересы, у них находится много общего и в других сферах жизни.

Ориентируйтесь на небезразличных людей

Очень важно общаться с людьми, которым не все равно. Возможно, это намного сложнее, чем с теми, кто равнодушен ко всему происходящему. Предположим, вы встречаете человека, который соглашается со всеми вашими утверждениями и не имеет собственного мнения ни по какому поводу. Даже если этот человек имеет добрый характер, общение с ним будет для вас бесполезным. А тот, кто отстаивает свои интересы (и вы также можете отстоять свои рядом с ним), однозначно будет вам полезен. Вы соприкоснетесь с новыми взглядами, рассмотрите то, чего, возможно, раньше не видели, а также будете уверены, что человек не займет нейтральную позицию по вопросу, непосредственно касающемуся вас. То есть вы будете в нем уверены, пусть не на сто, но на большое количество процентов.

Ищите ответственных

Не стоит иметь дело с теми, кто всячески пытается избежать ответственности. С такими людьми вы не сможете создать команду, и у вас не будет возможности преуспеть. Основную часть любой работы придется брать на себя, и, мало того, именно вам придется отвечать не только за себя, но и за того, кто рядом. А это очень сложно и проблематично, поскольку должно присутствовать здоровое распределение (обмен энергиями и взаимопомощь). Поэтому, если среди ваших новых друзей есть те, кто вас подводит или не является хозяином своего слова, лучше сразу прекратить отношения.

Не забывайте и о том, что вы также должны быть ответственным человеком, иначе с вами не захотят иметь дело те, кого вы считаете авторитетными.

Находите тех, с кем вам не будет скучно

Речь идет не о людях, которые вас будут постоянно веселить. Иногда не бывает скучно с теми, с кем вы можете находиться рядом, но не разговаривать (молчание часто бывает важнее всех слов на свете). А иногда становится скучно с человеком, который постоянно с вами общается, но все время выбирает неинтересные для вас темы, раздражает своим поведением и пр. У вас не получится стать единомышленниками, поскольку, возможно, у вас разные темпераменты или принципы воспитания. Старайтесь всегда находиться рядом с теми, кто сможет вас периодически удивлять, будет искренне заинтересованным в том, чтобы и ему, и вам было комфортно (речь идет о тактичности и умении чувствовать ситуацию).

Общайтесь с деловыми людьми

Поскольку вы хотите преуспеть в жизни, в вашем окружении не должно быть лентяев и тех, кто ничего не хочет менять. Ищите людей, которые развивают свой бизнес, преуспели на своей должности, стремятся к карьерному росту и пр. То есть вам нужны люди со здоровыми профессиональными амбициями, ведь наверняка вы являетесь таким же. Не имеет значения, является ли сегодня человек очень успешным или он только делает свои первые шаги. По его целям и предпринятым действием легко определить потенциал. Присмотритесь и выберите того, кто демонстрирует завидную амбициозность и целеустремленность, вам вместе будет к чему стремиться.

Вместо заключения

Интересных и полезных людей вокруг много, и вам нужно научиться их находить. Сегодня, благодаря Интернету, можно найти множество людей, которых вы сможете назвать единомышленниками. Постарайтесь соответствовать всем тем критериям, по которым вы будете выбирать себе людей для круга общения, и вам удастся создать отличную команду.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание