Как лучше составить резюме для сайтов

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Научитесь: Профессия Python-разработчик
Узнать больше

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Резюме для веб-разработчика: образец и советы

Мы решили помочь начинающим работникам кода и мышки и рассказали, как правильно составить резюме разработчика. И наглядный пример резюме в конце статьи оставили, конечно.

Образование

Споры о том, нужно ли разработчику специальное образование, не утихают который год. Но большинство экспертов солидарны — высшее образование нужно не всем разработчикам. Базовые профессиональные навыки можно получить самостоятельно с помощью онлайн-ресурсов и курсов. Самые популярные русскоязычные платформы — это GeekBrains, Skillbox, «Нетология», Яндекс.Практикум.
Есть и бесплатные ресурсы, их хватит, чтобы начать программировать и набираться опыта. А дальнейшее образование зависит от целей.

Во многих крупных компаниях при трудоустройстве не обойтись без профильного высшего образования. Еще без классической университетской базы бывает трудно, когда разработчик углубляется в наукоемкие отрасли программирования и пробуется на высокие инженерные или исследовательские должности.

Работодатели отмечают, что рады видеть в своих компаниях выпускников МГТУ имени Баумана, Университета связи, МИСиС, МАИ, МЭИ, МИФИ, НГУ, ИТМО. Если только планируете получить высшее образование, присмотритесь к этим университетам.

Опыт работы

Как и в любой сфере, опыт работы в резюме разработчика — это то, что интересует рекрутеров больше всего. Найти работу разработчику без опыта возможно: это могут быть стартапы, заказы на фрилансе, позиции стажеров в крупных компаниях.

Работодатели готовы простить разработчику отсутствие официального опыта работы, если увидят портфолио с достижениями и базовые технические знания в интересующей их области. Например, знание одного языка программирования или опыт создания сайтов. Без знаний и без опыта найти работу начинающему разработчику будет практически нереально. Как мы уже писали, опыт фриланса тоже засчитывается работодателями. Зарегистрируйтесь на нескольких биржах, выберите задания, а затем опишите их в портфолио. Проверенные биржи фриланса с адекватными заказчиками есть в
нашей большой подборке.

Описывая обязанности в резюме, помните, что работодатели любят конкретные результаты: как увеличились продажи после создания сайта, сколько новых пользователей привело новое приложение и т.п. Чем выгоднее вы опишите обязанности в резюме, тем быстрее рекрутер пригласит вас на собеседование.

Профессиональные навыки

Чтобы понять, какие навыки включить в резюме разработчика, нужно определиться с направлением разработки. Frontend/backend, язык программирования, уровень и сфера деятельности компании. Помните, что не нужно писать в резюме о всех возможных навыках — подстраивайтесь под требования в вакансии и указывайте только ключевые навыки. Мы подробно рассказывали о том, как грамотно описать навыки в резюме,
в этой статье.

Примеры профессиональных навыков:

• Навыки frontend разработчиков: HTML+CSS, JavaScript, jQuery, CSS и JavaScript фреймворки.
• Навыки backend разработчиков: MySQL, PostgreSQL, Docker, Git.
• Навыки iOS разработчиков: Swift, MVC, MVP, UIKit (Autolayout, XIB).
• Навыки Android разработчиков: Java, Kotlin, Git.

Работодателю очень важно видеть, что разработчик постоянно повышает свои знания. Не стесняйтесь написать в резюме, какие блоги/книги/ресурсы читаете, обязательно напишите о пройденных курсах. Если разработчик регулярно прокачивает профессиональные навыки — это большой плюс.

Интерес к технологиям

В резюме разработчика работодатель хочет видеть, какими технологиями вы интересуетесь. Резюме обязательно просматривает технический директор/team lead/CTO компании, поэтому важно отразить в резюме профессиональные интересы и ссылки на собственные работы.

Добавьте в резюме ссылку на аккаунт GitHub или на ваш личный сайт, еще будет кстати упомянуть о блоге, статье на Хабре или даже список профессиональных медиа, которые читаете.

Оформление

В резюме разработчика главное место занимают его профессиональные навыки, поэтому здорово, если этот раздел выделен в отдельный блок и заметен сразу при открытии резюме. В нашем конструкторе раздел профессиональных навыков отмечен графической иконкой и отделен от основного поля —
это удобно, попробуйте.

Еще при составлении резюме не забудьте аккуратно оформить ссылки на соцсети и ваш блог или сайт. Рекрутер обязательно будет искать ваши страницы в соцсетях — облегчите ему поиск.

Не усердствуйте с креативными шаблонами и вычурным дизайном — резюме должно легко читать и просматривать. Обилие пестрых элементов будет отвлекать рекрутера, а это не сыграет вам на руку. HR должен легко находить глазами все важные разделы резюме и сразу выцеплять ключевые слова — имейте это ввиду.

Сопроводительное письмо

Мы считаем, что разработчикам важно писать сопроводительные письма при каждом отклике на вакансию, чтобы работодатель мог увидеть личность, скрывающуюся за страшными аббревиатурами и терминами в резюме.

Напишите короткое cover letter о том, почему хотите работать именно в этой компании и чем будете ей полезны. Делайте упор на пользе для компании, не пересказывайте информацию из резюме и никогда и ни за что не используйте шаблоны писем. Рекрутеры сразу понимают, когда кандидат написал персональное письмо только для их компании, а когда увлекся массовой рассылкой спама.

Чтобы ваше сопроводительное письмо не улетело в корзину рекрутера, изучите
примеры цепляющих cover letter и на их основе составляйте свое.

Образец резюме разработчика

По доброй традиции мы не только рассказали о том, как составить резюме разработчика, но и сделали пример. Не копируйте образец подчистую — добавьте индивидуальности. Возможно, вы чувствуете, что в вашем резюме нужно больше внимания уделить курсам или блоку «О себе». Мы лишь создали пример, на который можно опираться.

Составить резюме разработчика можно в нашем конструкторе. А еще у нас есть готовые примеры резюме для других профессий:

• Пример резюме маркетолога
• Пример резюме ивент-менеджера
• Пример резюме редактора
• Пример резюме менеджера по логистике
• Пример резюме юриста
• Пример резюме менеджера по продажам
• Пример резюме Data Scientist
• Пример резюме PR-менеджера
• Пример резюме переводчика

Персональный сайт — это один из самых больших активов, который вы можете получить. Он не только дает вам полный контроль над вашим именем и вашим личным брендом, но и повышает вашу наглядность и облегчает для работодателей или даже для клиентов найти вас, когда они ищут определенный талант или навык.

Вы можете использовать личный веб-сайт, если вы выпускник колледжа и ищете работу. Вы также можете использовать его, если пытаетесь проникнуть в мир фриланса и хотите привлечь потенциальных клиентов. Но как вы собираетесь его создать?

Одним из самых простых способов создания персонального сайта является работа с профессиональными HTML-шаблонами сайтов. Еще лучше взять HTML-шаблон резюме , разработанный специально для создания вашего персонального сайта.

Однако, имейте в виду, что не все шаблоны веб-сайтов созданы одинаково. Многие из них доступны в Интернете, и они предназначены для разных целей. Лучше всего использовать правильный инструмент для правильной работы.

В этой статье мы предлагаем потрясающий выбор HTML-шаблонов резюме. Вот самые популярные, бестселлеры на ThemeForest:

Эти шаблоны сайтов для резюме содержат ряд полезных функций для быстрого создания персонального сайта и портфолио:

Каковы основные особенности качественных HTML-шаблонов?

При попытке создать хороший персональный сайт вы должны сосредоточиться на выборе шаблона, который имеет все функции, необходимые для перевода традиционного резюме на медиа-формат интернета. Вот несколько ключевых функций:

• Хорошо спроектированные разделы резюме — образуют хорошею основу, поэтому используйте шаблон сайта, в котором есть разделы для навыков, образования и демонстрации вашего опыта. Убедитесь, что вы можете ввести необходимую информацию без необходимости ее хардкодить.
• Форма для обратной связи — убедитесь, что контактная форма работает и не требует установки дополнительных скриптов, прежде чем работодатели смогут связаться с вами.
• Скачиваемая версия резюме — важна возможность скачивания печатной версии вашего резюме. Менеджеры по найму, возможно, должны иметь традиционную версию под рукой, поэтому им удобно скачивать их.
• Профессиональный дизайн и ресурсы — отзывчивый дизайн и документация с которой вы можете настроить шаблон под свои нужды, и сделать это с относительной легкостью

Это именно тот тип функционала, который вы найдете у шаблонов резюме, приведенных в этой статье. У них есть нужные компоненты, необходимые для быстрого создания веб-сайта.

Лучшие HTML-шаблоны резюме (чтобы создать впечатляющий персональный сайт)

Сегодня мы предлагаем вам кураторский набор из 15 профессиональных шаблонов HTML, предназначенных для создания персональных, резюме и портфолио сайтов. Вы можете найти тот, который имеет правильный стиль и функционал, который лучше всего подходит для вашего личного бренда.

1. Desmond — Персональный HTML-шаблон сайта для резюме

Создайте впечатление и привлеките внимание потенциального работодателя с помощью этого профессионального HTML-шаблона.

Desmond — потрясающий и элегантный веб-сайт, который поставляется в светлых и темных версиях. Дизайн довольно минимален, и вся информация включена на одну страницу, без искажений.

Шаблон включает портфолио и разделы клиентов, где вы можете отображать логотипы предыдущих клиентов и примеры вашей предыдущей работы. Вы можете легко создавать свои собственные разделы и изменять цвета, а также включать иконки FontAwesome для выделения различных разделов.

2. Flatrica — Flat CV/Резюме HTML-шаблон сайта

Flatrica поставляется с несколькими демонстрационными версиями, включая слайдер видео в заголовке. Этот шаблон является отличным выбором для тех, кто хочет выделиться из толпы и произвести отличное впечатление с помощью личного видео.

Шаблон веб-сайта для резюме, также включает анимированную временную шкалу вашего прошлого опыта, а также панели навыков и кнопку, которая ссылается на скачиваемою версию вашего резюме. Шаблон включает 12 различных цветовых схем на выбор, и он полностью адаптивный.

3. Decent — шаблон для CV и личного резюме.

Если вы серьезно относитесь к добавлению блога на свой сайт, не забудьте ознакомится с шаблоном «Decent». Помимо минимальной временной шкалы, фильтруемого портфолио и плавных эффектов анимации, этот шаблон включает красивую страницу блога, где вы можете поделиться своими знаниями в отрасли и зарекомендовать себя в качестве эксперта в своей области.

Контактная информация также очень детализирована, что позволяет включать не только вашу электронную почту, телефон и ваш адрес вместе с Картой Google, но также включает рабочую обратной связи.

4. MUU — креативное и интерактивное резюме/шаблон портфолию

MUU позволяет интегрировать вашу личность в ваше резюме. Вы можете вставить изображение себя в почти каждый раздел резюме. MUU отображает ваши навыки, прошлый опыт и образование в формате списка и предлагает уникальное слайд-шоу в заголовке.

Посетители могут со своими навигационными клавишами выполнять прокрутку для навигации по веб-сайту, и весь макет отлично смотрится как на стандартных компьютерах, так и на мобильных устройствах. Кроме того, MUU поставляется со страницей блога, а также с шаблоном предвещания.

5. CVitae — отзывчивый HTML-шаблон веб-сайта

Попробуйте шаблон CVitae, если вы хотите использовать популярный дизайн параллакса и произвести впечатление на потенциальных работодателей. Шаблон предлагает 14 различных разделов ввода и ряд полезных функций, которые включают:

• Возможность добавлять ссылки на ваши профили в социальных сетях,
• Показ навыков с анимированными барами,
• Список образование в расширяемом разделе,
• и многое другое.

Проекты можно размещать и организовывать в альбомах, и работодатели могут скачать резюме одним нажатием кнопки.

6. Resume Dojo — многофункциональный HTML-шаблон сайта

Рассмотрите шаблон резюме Dojo HTML, если вы ищете персональный дизайн сайта, который имеет множество функций, чтобы отображать не только ваши навыки и образование, но и ваши хобби и награды.

Существует также фильтруемый раздел портфолио для демонстрации ваших прошлых проектов в стиле, сопровождаемый разделом отзывов для отображения вашей социальной активности. Контактный раздел включает стильную контактную форму и ссылки на ваши профили в социальных сетях поверх вашего адреса электронной почты и номера телефона.

7. Tile — Простой, элегантный Резюме/CV HTML-шаблон

Этот HTML-шаблон идеально подходит для персонального веб-сайта, у которого есть много разделов, чтобы выделить всю соответствующую информацию, а также дает вам возможность добавить к нему свою личность, и вашу предпочтительную цветовую схему.

Доступен раздел отзывов и вы можете включать фотографии клиента, а также их позицию в компании. Контактная форма — это бонус, а также страница блога, чтобы вы могли обновлять свой сайт и получать свежий контент, который позиционирует вас как настоящий авторитет.

8. RStill — минимальный, стильный HTML-шаблон веб-сайта резюме.

Этот шаблон веб-сайта резюме довольно минимален с большим количеством свободного места, что помогает посетителям сосредоточиться на вашем контенте. Различные уровни навыков используются, чтобы показать свой уровень мастерства, и вы можете отображать как профессиональные навыки, так и дополнительные интересы.

Создайте свой авторитет с рекомендациями и качественным контентом в своем блоге, в то время как форма обратной связи гарантирует, что менеджеры по персоналу и потенциальные клиенты могут узнать о вашей доступности и рассчитать собеседование с легкостью.

9. ProResume — профессиональный Резюме/CV шаблон

Попробуйте HTML-шаблон ProResume, если вы ищете более традиционный подход к онлайн-резюме. Вы можете включить слайд-шоу в области заголовка вместе с кнопкой для скачивания резюме. Поделитесь своими навыками, образованием и интересами и выделите его красивой типографикой. Добавьте иконки для дополнительной визуальной привлекательности в разделе навыков и используйте фильтруемое портфолио, чтобы потенциальные работодатели могли видеть примеры ваших навыков в действии.

10. Difference — настраиваемый HTML-шаблон резюме

Главной особенностью этого шаблона является простая настройка и забавный дизайн. Шаблон резюме помещает вашу основную информацию сразу под красивым заголовком.

Вы можете добавить кнопку для скачиваемой версии вашего резюме, так-же включены все основные разделы, чтобы продемонстрировать ваше образование, навыки, опыт, интересы и многое другое. Отзывы предыдущих клиентов — отличный способ отобразить ваши ссылки, а раздел контактов включает в себя Google карту.

11. Geek — Красочный персональный шаблон для портфолио и резюме

Обратите свое внимание на этот яркий и смелый HTML-шаблон резюме, который использует разные цветовые акценты для различных важных разделов вашего сайта резюме. Большая фотография с лицами — отличный способ создать потрясающее первое впечатление, в то время как макет списка вашего образования и опыта позволяет легко выполнять навигацию.

Скачиваемая PDF-версия вашего резюме приведена в нижней части страницы, прямо под вашей контактной информацией. Этот шаблон сайта также адаптивный.

12. Jordan — интерактивный веб-сайт с портфолио

Рассмотрите возможность использования шаблона резюме Jordan в формате HTML, если вы хотите включить видео в свои проекты из портфолио. Шаблон сайта имеет элегантную секцию портфолио, которая позволяет использовать как видео, так и изображения, поскольку анимированная шкала времени визуально приукрашивает навыки и образование.

Вы также можете демонстрировать свои мысли и рабочий процесс, демонстрировать отзывы и даже включать таблицы цен, если вы занимаетесь фрилансом при поиске своей работы мечты.

13. Moraco — чистый, персональный HTML-шаблон резюме

Moraco поставляется с двумя различными демо-версиями, обе из которых отличаются модным и чистым внешним видом. Начните с краткого резюме, а затем перейдите к отображению основного содержимого вашего резюме. Помимо всех традиционных элементов, вы также можете отображать свои услуги, которые пригодится, если вы хотите работать с клиентами, пока не появится подходящая возможность.

14. I’m Rex — Материал HTML Резюме & CV Шаблон сайта

Этот адаптивный, одностраничный, персональный шаблон HTML-сайта демонстрирует ваш опыт и резюме в стильном Material-дизайне с большим количеством свободного пространства, поэтому работодатели могут сосредоточиться на деталях.

Анимированные панели навыков позволяют отображать уровень ваших навыков и опыт работы, а образование — с интересным эффектом зависания, который делает их выделяющимися. Элементы портфолио можно фильтровать в зависимости от типа проекта, так-же весь шаблон сайта адаптируется и отлично работает в разных браузерах и размерах экрана.

15. Classic — легкий персональный HTML-шаблон сайта

Шаблон веб-сайта «Classic» начинается с большого фонового изображения, наложенного вашим логотипом, именем и вашей профессией. Вы можете делиться информацией о себе, а затем отображать обычное образование, навыки и прошлые разделы проекта.

То, что делает этот персональный шаблон HTML-сайта отличным, — это умное размещение отзывов рядом с опытом работы, в то время как мастер-бар находится рядом с разделом образования. Кроме того, шаблон сайта включает в себя шрифты Ionicons, которые добавляют дополнительную визуальную привлекательность.

5 Простых советов по созданию большей части ваших HTML-шаблонов резюме

Использование HTML-шаблона может показаться пугающим, особенно если вы впервые работаете с кодом. Вот пять советов, которые помогут вам максимально использовать ваш шаблон:

1. Ознакомитесь с HTML и CSS

Если вы хотите настроить свой шаблон под себя, вам нужно ознакомиться с основами работы с HTML и CSS. К счастью, в Интернете полно ресурсов, которые помогут вам понять основы. И в качестве бонуса у вас будет еще один навык для добавления в ваше резюме!

2. Используйте документацию

Прежде чем делать что-либо с вашим шаблоном, потребуется некоторое время, чтобы прочитать документацию. Это приведет вас не только к процессу установки и настройки, но и к настройкам.

Использование HTML-шаблона резюме, который поставляется с профессиональными ресурсами, такими как персональный набор шаблонов сайтов Moraco, — отличный способ быстро обнаружить функционал, которые он включает, и как легко изменить его в соответствии с вашими потребностями.

3. Покажите свою личность

Работодатели хотят видеть человека за резюме. Не бойтесь включать изображение своего профиля или фотографии с лицами, чтобы показать, что на другом конце есть настоящий человек.

Аналогичным образом, не стесняйтесь включать ваши хобби или ваши интересы, так как это позволит работодателям понять, вписываетесь ли вы в их корпоративную культуру. HTML-шаблон резюме в формате, такой как Tile, отлично подходит для того, чтобы позволить вашей личности выделится:

4. Выберите адаптивный-шаблон сайта.

Только потому, что вы использовали свой ноутбук для отправки своего резюме и создания своего личного сайта, не предполагайте, что работодатели будут использовать только свои настольные компьютеры или их ноутбуки, чтобы взглянуть на ваш сайт. В настоящее время большинство людей потребляют контент и даже работают с мобильных устройств, поэтому дайте вашему сайту преимущество и выберите адаптивный шаблон сайта.

5. Используйте шрифты, которые легко читаются

В то время как вы можете думать о шрифтах с курсивом и каллиграфией, воздержитесь от их использования на своем личном веб-сайте. Ограничьте свои количество шрифтов, чтобы было не более двух и убедитесь, что ваш контент можно легко прочитать независимо от размера экрана. Рассмотрим шаблон, такой как ProResume, который включает великолепную типографику сразу с места в карьер.

Начните с создания персонального сайта

Существует множество способов создать свой персональный сайт. Использование HTML-шаблона — отличный способ начать работу и быстро получить профессиональный сайт.

Если вы ищете более надежный вариант, подумайте о том, как использовать темы резюме WordPress. У нас есть кураторская коллекция, которую вы можете просмотреть, если вы хотите сделать свой личный сайт с помощью WordPress:

• 

  Темы WordPress

  15+ Тем резюме для WordPress: для больших персональных сайтов

  Brenda Barron

В любом случае, вы обязательно создадите потрясающий персональный сайт, который лучше всего подходит вашим брендам и целям. Начните с создания сейчас, чтобы вы могли лучше представлять себя в Интернете!